- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
读书学习善始善终作善善成
读书学习 善始善终 善作善成
哈佛有一句名言:“忙完秋收忙秋种,学习,学习,再学习。”作为施工企业的基层工程项目部,又有多少人在工作之余读书、看报,学习、学习?据我了解,我们建筑施工企业基层项目部的现状是:白天在施工现场忙于施工生产,晚上工作之余不是加班加点忙于整理内业资料,就是上网聊天、玩游戏,很少有人静下心来,集中精力,读书、看报,学习、学习。所以说,施工环境的原因,造成了企业基层项目部全员整体素质提高的瓶颈。因此,应当引起大家的高度重视。
综上所述,何以出现读书、看报、学习荒?究其原因有以下几个方面:一是现代的年轻人工作压力大,忙于应付各项事务,不会合理使用安排时间读书、看报、学习;二是现在不少的年轻人非常浮躁,眼高手低,工作当中“只求过得去,不求过得硬”,静不下心来看书、看报、学习;三是基层项目部不够重视,没有经常组织大家学习、学习,形成一种奋发向上的良好的学习风气,管理人员也好,普通员工也罢,认真读书、看报、学习的不多,没有自觉学习的氛围,而是把有限的时间使用在上网聊天、玩游戏上,更有甚者,把更多的时间消耗在无意义、无休止的应酬上,久而久之,读书、看报、学习,就成了负担和压力。因此,要提醒大家要多读书、多看报、多学习,名言说得好:“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉”。唯有读书、看报、学习,才能不被时代所淘汰。
一、唯有读书学习,不至于迷失正确的政治方向
我们作为一名建筑施工企业的员工,首要的政治任务就是要用党的方针、政策武装自己的头脑。如果没有一个正确的政治头脑,分不清哪些是工程项目应该作为的,哪些是工程项目不允许作为的,就会把一个工程项目搞的一盘散沙,就不能按照工程施工合同条款,诚实守信,认真履行职责,按时按质按量,在确保安全生产的前提下,又好又快的努力完成施工生产任务,为企业长足发展,贡献出应有的力量。作为一名企业员工的政治责任是什么?在政治上要明辨是非,时刻与党中央保持高度一致;在本职工作岗位上,要脚踏实地,兢兢业业,做好本职工作,使工程项目始终保持持续稳定的健康向前发展,就是要让基层项目员工生活、工作在一个充满生机和活力的企业团队里,安心工作,拼搏奉献。根据目前现状,基层项目部的有些员工恰恰就是缺少了这一点,对企业、对项目不够认真负责,实事求是的讲,绝大部分员工都是本着“做一天和尚,撞一天钟”,能够把自己分管的工作做好了,就可以了,到月能拿上工资就挺好。工作标准不高,工作责任心不强,“一日三餐,夜求一宿”。长此以往,我们的企业何时才能做大做强?
我们企业员工的政治头脑,就是企业或项目的把关定向的方向盘,怎么样才能正确地把握好方向盘,靠的就是多读书、多看报、多学习,熟悉掌握应用好党的方针、政策。最近几年来,我们的企业有不少的管理者在企业管理过程中,没有很好的把企业或工程项目管理好,其结果葬送了自己的前程,给企业或工程项目带来了不可估量的损失。究其原因,不就是因为把对党的方针和政策当做“耳旁风”左耳进、右耳出吗?不就是因为没有静下心来去读书、看报、好好的学习吗?不就是因为抱着“大错误不犯,小错误不断”的糊涂心理吗?犯错误是要付出代价的,而不犯错误,就必须认认真真的读书、看报、学习,时刻警醒自己,不断提升和完善自我。
二、唯有读书学习,不至于失去应有的涵养
谈吐优雅,说话在理,办事有度,落落大方,这是善于学习者的涵养。如果一个人失去了应有的涵养,就会失去理智,就会造成“天马行空,独往独来”,说什么话,办什么事,无拘无束。只有组织照顾,没有组织纪律。我们有的企业管理者,在基层项目管理中说话办事,往往不注意方法方式,想到哪里,说到哪里,信口开河,不负责任。以至于导致干群关系紧张,带来的是员工的逆反心理,员工积极性受挫,管理执行力受阻,带来的是一个单位正气不正,邪气上升。如果,我们多学习,就能做到“言必信,行必果”,就能做到换位思考。员工群众的感受度与信任度,就是对我们企业管理者涵养的最好评判。
一个人的学习程度,决定一个人的涵养程度,也决定了一个人的思想高度。在企业或者在基层项目管理中,我们不难发现有的基层项目管理者工作方法简单粗暴,往往是唯我独尊,轻则大发雷霆,重则破口就骂:“三句话不离老本行”,诸如:“什么‘迷糊蛋’、‘傻瓜蛋’最后就是‘你给我滚蛋’”、“三条腿的哈马不好找,两条腿的人到处不都有”,这样还不算,还要处以重罚,杀一儆百。往往是做错了一件事,就把员工批得抬不起头来,把人家搞的一败涂地。所有这些,虽然是个别少数单位,但影响之大,员工都记在心里,天高皇帝远,敢怒不敢言,只好自己私下里偷偷独自流泪,默默的承受。有的基层项目工程技术管理人员,尤其是年轻的技术骨干频频跳槽,这说明了什么?这种简单粗暴的管理方式方法还不够触目惊心吗?那还有什么人情味可言呢?在当前以人为本的今天,我们的个别基层
文档评论(0)