情商管理供参习.docVIP

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  • 2017-02-09 发布于江苏
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情商管理供参习

第一章 情商引入 情商的定义: 情商(Emotional Quotient )又称情绪智力,是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。 1995年,哈佛大学的丹尼尔·戈尔曼(Daniel Goleman )教授出版了《情商》(Emotional Intelligence )一书,让EQ一词走出心理学的学术圈,而成为人人朗朗上口的日常生活用语。 第二章 情商组成 情商的构成: 一、Intra-personal(人与自我的情商), 别人看不见,只有自我知晓,主要体现在三个方面。 Emotional Self-Awareness (认识自我) Emotional Self-Regulation (自我调节) Emotional Self-Motivation (自我激励) 二、Inter personal(人与人之间的情商),由人际关系及其技巧组成。主要体现在两个方面: 1、Empathy (同理心,也翻译成体会他人) 2、Nurturing Relationships(培育人际关系) ? 定义 特点 认识自我 认识和理解你的心态、情绪以及这些情绪对他人影响的能力 自信 实际自我发展 自谦的幽默 自我调节 控制或调节冲动情绪的能力。三思而后行的习性 值得信任与正直 学会正反两面思考 随时适应变化 自我激励 除了金钱或地位的诱惑外仍然能动力十足工作的能力;三思而后行的习性。 有达成目标强烈的驱动 乐观,即使在失败的时候 对组织承诺 同理心 理解其他人情绪的能力;根据其他人情绪反应对待他人的技巧 建立与保留人才的技能;不同文化的敏感性;服务顾客的技能 人际技巧 管理关系与建立网络的熟练性;发现相似群体并产生和谐的能力 领导变革的有效性 好口才 建立并领导团队的技能 第三章 情绪与情感 一、什么是情绪和情感 情绪和情感是人对客观事物的态度体验和相应的行为反应。 情绪、情感是以个体的愿望和需要为中介的。当客观事物或情境符合个体的需要时,个体就会产生积极的、肯定的情感;否则会带来消极的、否定的情感。如个体为自己的作品获奖感到高兴,为失去亲人而感到痛苦。 情绪的表现形式:高兴、生气、痛苦、憎恶、恐惧等。 二、情绪和情感由三种组成成分构成: (1)主观体验 指个体对不同情绪和情感状态的自我感受。不同情绪有不同的主观体验,这就构成了情绪情感的心理内容。 (2)外部表现 情绪情感的外部表现通常称为表情,是情绪和情感状态下,身体各部位的动作量化形式。包括三种表情: 面部表情:面部肌肉变化的方式。 姿态表情:面部以外的身体部位动作,包括手势、身体姿势等。 语调表情:言语的声调、节奏和速度。如高兴时,语调高昂、语速加快,痛苦时语调低沉、语速慢等。 (3)生理唤醒 情绪和情感也会引起生理反应,涉及广泛的神经系统。不同情绪、情感的生理反应方式是不一样的。如满意、愉快时心跳正常;而恐惧或暴怒时,心跳加速,血压升高,呼吸加快等。 三、什么是情绪的维度与两极性 维度:指情绪所固有的某些特征,主要包括情绪的动力性、激动性、强度和紧张度等。 两极性:指情绪的维度特征的变化幅度,表现为两种对立的状态。如: 动力性有增力和减力两极,即积极情绪提高活动能力,消极情绪减弱活动能力。 激动性有激动和平静两极,激动为外显的、强烈的情绪状态,如狂怒、大喜;平静指的是平稳、安静的情绪状态,是人们正常的生活、学习和工作状态。 强度有强、弱两极,如从愉快到狂喜,从微愠到狂怒。 紧张度有紧张和轻松两极,情境紧迫,又没有准备,应变能力差,则容易感到紧张。 四、情绪维度的理论 (1)三维理论冯特(1896)的三维理论:愉快 不愉快;激动 平静;紧张 松弛。每一种具体的情绪都分布在三个维度的不同位置上。冯特的论点为情绪的维度理论奠定的基础。 施洛伯格(1954)三维理论:愉快 不愉快;注意拒绝;激活水平。 普拉切克(1970)三维理论:强度,相似性,两极性。如图所示的倒锥体。 (2)四维理论 美国心理学家伊扎德(1977)提出情绪四维理论: 愉快度:主观体验的享乐色调。 紧张度:情绪的生理激活水平,包括肌肉紧张和动作抑制的程度。 激动度:个体对情绪情境的突然出现缺乏预料和准备的程度。 确信度:个体胜任、承受感情的程度。 五、情绪状态: 情绪状态指在某种事件或情境的影响下,在一定时间内所产生的某种情绪。典型的有三种: 1、心境:比较平静、持久的情绪状态。 心境具有弥漫性,它使个体对所有事物都有着同样的态度体验。 心境持续的时间有长有短,这取决于客观

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