把信送给加西亚专用课件.pptVIP

再次之，就是这样一些人，别人告诉了他们两次， 他们才会去做。 “送信”早已成为一种象征，成为人们忠于职守、履 行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。 不要被执行任务中出现的困难吓倒，勇敢而谨慎地 完成任务。 世界呼唤这种人才——非常需要并且急需——这种 能够把信送给加西亚的人。 或者去做，或者不做，二者必居其一；要么全身退 出，要么全力以赴。你只能做出一种选择。 但到底怎么样的人才是罗文呢？他们不仅会做别人 要求他们做的，而往往能够超乎人们的期望，不断 追求卓越，把事情做得尽善尽美。 卓越就是比别人更为执着； 卓越就是比别人更敢于冒险； 卓越就是比别人更富于梦想； 卓越就是比别人有更高的期望！ 专注于目标，清楚地认识它，紧紧地盯住它。 接受良好的教育，拥有达到目标的充分知识。 身体顶刮刮。 干劲！抱着初恋般的热情去追求目标。 运用头脑，发挥聪明才智，去克服困难。 坚韧不拔。 信念的指引，与理想的沟通。 年轻人更需要一种敬业精神，对上级的托付立即采取 行动，全心全意去完成任务——“把信送给加西亚”。 勤俭的习惯证明你有能力控制自己的躯体，你是自己灵魂的向导。 我相信我自己 我相信我的产品 我相信我的公司 我相信我的同事和伙伴 我相信美国的商业模式 我相信产品的生产者、设计者、制造者、销售者以及世界上所有工作的人们 我相信真理的价值 我相信好的性情和好的身体 我相信成功的必要条件并不是赚钱，而是创造价值，创造了价值，成功就自然而来 我相信阳光、新鲜空气、蔬菜、水果以及世界上一切美好的东西 我相信世界上最美好的词就是“自信” 我相信我每做一笔生意我就多了一个朋友 我相信我和别人分开后，我们都会渴望再次相聚，并且相聚时大家都很愉快 我相信工作的双手、思考的大脑和友爱的心灵 四、把信送给加西亚 当你交给他一封致加西亚的信时，他会迅速地接受 任务，不会问任何愚蠢的问题，更不会随手把信扔 到水坑里，而是全力以赴地把信送到。 四、把信送给加西亚 安德鲁.罗文 四、把信送给加西亚 谁将把信送给加西亚？ 第五部分 要做就要做到最好 五、要做就要做到最好 一种在组织中潜滋暗长的恶习，那就是，对于位居 我们之上的人加以冷嘲热讽、吹毛求疵、批评抱怨 的习惯。 五、要做就要做到最好 第六部分 不要被动服从，而要主动开拓 六、不要被动服从，而要主动开拓 主动，就是不用别人说就会出色地完成任务。 六、不要被动服从，而要主动开拓 我要对自己的工作负责，我要更上一层楼，对自己的 行为切实负起责来。总之：不仅仅是别人告诉我要去 做的事。 第七部分 拒绝平庸，选择卓越 七、拒绝平庸，选择卓越 有那种接受任务之后，他会回来向你说：“那项任务 我已经完成了，还有需要我做的吗？”的人吗？ 七、拒绝平庸，选择卓越 一切顺其自然是平庸的想法，平庸是上帝最不希望 看见的结果。 七、拒绝平庸，选择卓越 凡有的，还要加给他，叫他有余；没有的，连他所 有的也要夺过来。 七、拒绝平庸，选择卓越 选择在于你！选定目标，做出决策，然后采取行动， 坚持下去，成功就不言而喻。 七、拒绝平庸，选择卓越 第八部分 成功是一种心态 八、成功是一种心态 罗文遵循了几条成功定律 八、成功是一种心态 世界需要这样的人：忠诚、机智、认真负责、充满活 力、足智多谋、坚持不懈和勤奋进取。 八、成功是一种心态 第九部分 让勤俭成为你的习惯 九、让勤俭成为你的习惯 勤俭就是令你多挣少花的习惯，你应该慎重选择。 九、让勤俭成为你的习惯 九、让勤俭成为你的习惯 勤俭与其它许多美好的习惯相伴而生。勤俭意味着勤 奋。当然，勤俭还是经济，而经济就是认真地对待事 物，并合理地使用它们。 九、让勤俭成为你的习惯 年轻人尤其应该勤俭，时刻牢记这一点：我们需要多少就拿多少。 第十部分 信中的故事 十、信中的故事 没有任何具体的行动指示，除了要求“把信送给加西 亚”，并带回那些宝贵的情报。 十、信中的故事 满脑子只有一个念头：如何才能把信送给加西亚？ 十、信中的故事 周围潜伏着巨大的危险。被捕就意味着死亡，也就 意味着无法把信送给加西亚。 十、信中的故事 一个军人的天职就是：“不要问为什么，而是服从命 令，然后去完成它。” 第十一部分 哈伯德商业信条 十一、哈伯德商业信条 * * 把信送给加西亚 目录 前言——主动性 中文版序——我们可以选择卓越 英文版序——一本可怕的书 把信送给加西亚 要做就要做到最好 不要被动服从，而要主动开拓 拒绝平庸，选择卓越 成功是一种心态 让勤俭成为你的习惯 信中的故事 哈伯德商业信条 附录 A Message To Garcia 第一部分 主动性 一、主动性 世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具 备这样一种质量，那