3.7 个人收入的分配 每课一练 （人教版必修1）.docVIP

3.7 个人收入的分配 每课一练 一、选择题 1．坚持与完善绩效工资制度是事业单位工资制度改革最重要的指导思想，其原因在于它①符合社会主义劳动的性质与特点　②是对平均分配的根本否定　③能维护分配公平，促进效率提高　④是个人消费品分配的原则 A．①② B．③④ C．①③ D．②④ 解析：C本题考查收入分配的有关知识。在我国，劳动还只是谋生的一种手段，必须通过公平的收入分配来调动劳动者的积极性，促进生产力的发展，①③正确。②④与题干不构成因果关系。股份合作制的特点是劳动者的劳动联合和资本联合相结合。下列属于股份合作制经济的分配方式的是①按劳分配　②按劳动要素分配　③按个体劳动者劳动成果分配　④按生产要素分配 A．①③ B．②③ C．①④ D．②④ 解析：C本题考查我国的分配方式。股份合作制是集体经济的一种形式，劳动者的工资、奖金等属于按劳分配所得，而劳动者的股份分红等属于按资本要素即按生产要素分配所得，故①④入选。 某村农民张某从本村承包了30亩果园，收入颇丰。国家土地流转政策实施后，他将这30亩果园转包给了李某，每年都会从李某处收取承包费。张某用积累的资金购买了一辆客车跑长途运输，并雇了一名司机。关于材料中的各种收入，下列说法正确的是A．张某从事长途运输获得的收入属于按劳分配所得 B．张某客车司机的收入是属于按资本要素分配所得 C．张某承包果园获得的收入属于按劳动要素分配所得 D．张某从李某处所得承包费属于按生产要素分配所得 解析：DA选项观点错误，从事长途运输获得收入属于按生产要素分配，故排除。B选项观点错误，司机的收入是按生产要素中的劳动要素分配，故排除。C选项观点错误，承包果园获得的收入属于按劳分配，故排除。D选项观点正确，张某从李某处所得承包费，是土地承包权的转让所得，是按生产要素分配，故入选。 某国有企业改组为股份有限公司，技术员李某购买了内部职工股，年终按股分红得到3000元。他还将自己的专利技术在公司入股，年终又获得17000元。全年他共得工资36000元，岗位津贴960元，奖金12800元。同时，他还利用节假日在一家私营企业打工，一年获得劳动报酬26000元。在他一年的所得中，属于按劳分配和按劳动要素分配的分别是A．75760元　17000元 B．49760元　17000元 C．49760元　26000元 D．49760元　20000元 解析：C在我国，实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。李某由于在国有企业工作，所以他的工资和奖金与岗位津贴属于按劳分配，即36000＋960＋12800＝49760元；李某在私营企业打工获得的劳动报酬属于按劳动要素分配，即26000元，选C。 “橄榄型”收入分配结构，是低收入和高收入相对较少，中等收入占绝大多数的收入分配结构，这是较为理想的收入分配结构。“橄榄型”的收入分配结构对我们的启示是①收入分配的公平是指收入分配的相对平等　②初次分配和再分配都要注重社会公平　③坚持和完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度　④发挥国家宏观调控的基础性作用 A．①②③B．①②④C．①③④ D．①②③④ 解析：A在市场经济中，对资源配置起基础性作用的是市场，不是国家宏观调控，④本身说法错误，首先排除；橄榄型收入分配结构，人们的收入差距缩小，收入分配注重公平、相对平等，要实现收入分配公平，需要坚持和完善我国的收入分配制度，初次分配和再分配都要注重公平，①②③正确。该题选A。 在收入分配制度改革过程中，政府扮演着极为重要的角色。在初次分配领域，政府可以采取的措施有A．提高劳动者的最低工资标准 B．加大社会保障的范围和力度 C．运用税收杠杆调节收入差距 D．取缔非法收入，整顿分配秩序 解析：A本题考查初次分配的知识，主要考查考生理解、运用知识的能力。难度中等。本题需要注意两个条件：一是初次分配，二是政府。A符合题意，且正确；B、C属于再分配领域的措施；D与题意不符。 要解决下面漫画《相形见拙》中反映的问题，必须 A．促进国民经济快速发展 B．提高劳动报酬在再分配中的比重 C．努力实现居民收入增长和经济发展同步 D．进一步拓宽居民就业创业渠道 解析：C漫画主要强调了居民收入增长速度远远低于GDP增长速度，所以国家应加强宏观调控，改革分配制度，努力实现居民收入增长和经济发展同步，选C。A、B、D不合题意。 两千多年前，孔子在《论语》中指出，“丘也闻有国有家者，不患寡而患不均，不患贫而患不安。”今天看来，孔子的观点仍有其合理性和严谨性。该观点①认识到了公平是效率的重要保证，完全合理　②忽视了效率是公平的基础和前提，缺乏严谨性　③主张实现收入分配的公平，具有一定合理性　④强调收入分配的平均主义，毫无借鉴价值可言 A．①② B．②③C．①③ D．②④ 解析：