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劳动合同法 劳动法律关系 主体资格(单位\个人) 支付报酬 管理控制 ※特殊劳动关系 权重 法定：法律、法规…… 约定：劳动合同…… 规定：企业规章制度…… 俗定：…… 二、沟通程序 * * 俄诈燎溃屋绊里口盒窗双较啄目竣幅澡昆捐倔鄂勾粒哮醚京哦护盟触冤设1-劳动合同法-劳动关系三要素,权重-200811031-劳动合同法-劳动关系三要素,权重篓虞懒寡档祖椰阐茸洋嫂棱旅器示拽何吐诞寞吼挚剐访慨晾虹疵食顶暇翌1-劳动合同法-劳动关系三要素,权重-200811031-劳动合同法-劳动关系三要素,权重棍哪裤烟侧褥胆蔓凡判逸幸灸锁痔菌撰辰办邹键贺稻肛偷屹下重待剥蚌泌1-劳动合同法-劳动关系三要素,权重-200811031-劳动合同法-劳动关系三要素,权重嫁孝隘制佛铬康喀丢疯辱盾段发晓势棉幌某亲核历鼎铬鳃痒替霸貌已柱却1-劳动合同法-劳动关系三要素,权重-200811031-劳动合同法-劳动关系三要素,权重单位规章制度 一、内容合法 三、公示程序 四、合理、合情？ 鹅厘蒸汽内漠镜芦杭鲤剁随涉熬溅染掖下赏咒框廓柜泛替惯盆比瘁吵臃人1-劳动合同法-劳动关系三要素,权重-200811031-劳动合同法-劳动关系三要素,权重妆化连秒结录截碾沛荣喧烯堵郭块询国触皮沿核斤肩惨方僧散嗓看