劳动保护用品管理制度讲解.docVIP

劳动保护用品管理办法 （试行） WHNYLM/ZD-040-2015 第一条　总则 为加强对员工劳动防护用品的发放使用管理办法，保障生产作业人员的安全与健康，根据《能源有限责任公司员工劳动防护用品发放使用管理办法（试行）》（），结合公司（以下简称“公司”）生产的实际情况，制定本办法。 本办法所称个人劳动防护用品是指在生产现场从事生产活动人员使用的通用防护用品、专用防护用品和防寒用品等个人劳动防护用品。 劳动用品发放使用是一种直接保护员工在生产过程中安全的防护措施，不是生活福利待遇。应根据企业安全生产、防止职业伤害的需要，按照不同工种，不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品。 劳动防护用品的发放使用遵循以下原则： （一）符合安全生产和岗位环境要求的原则； （二）以人为本，实用性和美观性相结合的原则； （三）体现人性化管理，坚持经济性和耐用性的原则。 本办法适用于利民煤焦公司所属各单位。 　　第二条　组织与职责 　　（一）经营管理部是本办法的归口部门，主要职责： 　　１．负责修订本办法； 　　２．负责劳保用品发放标准的制定； ３．负责制定劳动保护用品的发放范围及标准； ４．负责劳动防护用品发放的日常管理和审批。 （二）供销部门是本办法的主责部门，负责劳动防护用品的保管、发放，负责协调联系乌海能源公司采购中心。 （三）公司经营部负责劳动保护用品监督管理工作，具体包括： １．负责对劳