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Human Resource Management 什么是人力资源？ 人力资源是指推动经济发展和社会发展 的人的劳动能力。 人力资源的分类 智力劳动能力和体力劳动能力； 现实劳动能力和潜在劳动能力。 人力资源的载体：劳动能力拥有者 相关概念 人口 人口是一个国家或地区在一定时期内所有人的总和。 人口 丧失劳动能力者 暂不具备劳动能力者 具备劳动能力者 劳动力 劳动力是指人口中达到法定劳动年龄，具有现实的劳动能力，并且参加社会就业的那部分人。 人才 人才是指在当地人力资源中层次较高的那部分人，指具有特定的知识技能和专长的劳动力。 人才是一个相对的概念 在上海 本科生也不一定算人才 在内地 中专生可能也算是人才 人口、人力资源、劳动力和人才的关系图 人口 丧失劳动能力者 人力资源 学生、 失业者 劳动力 普通劳动者 人才 强调数量 强调质量 天才 人力资源的特点 人力资源的自有性 人力资源的生物性 人力资源的再生性 人力资源的主动性 人力资源的创造性 人力资源的能动性 人力资源的连续性 人力资源的时效性 人力资源的高增值性 人力资源管理的概念 是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的组织、培训和