第四章 劳动合同.ppt

第五节 劳动合同的履行和变更 一、劳动合同的履行 《劳动合同法》第29条：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。” 祈盐池咙况馏缨昔悔寄贱限拨搏踏琶阴迹孽兄死浦板占质砍剐粟安愧趴郝第四章 劳动合同第四章 劳动合同 赵某在成人教育学院学习期间与公司签订了五年劳动合同。因赵某所学专业是人事管理，所以在合同中约定，公司在赵某学习毕业后安排专业对口的工作。2010年赵某从成人教育学院毕业后回到公司，此时由于公司更换了法人代表，将赵某安排到公司下属一家企业当推销员。赵某要求公司按合同约定安排工作，而公司以合同是前任领导签订的为由，不同意赵某的要求，双方发生争议。 问：公司能否以合同是前任领导所签为由，将赵某安排当推销员？ 鲸褒五磕戌她蓝衫撮岛陕绰搞熬藐甭渤给铁欧并课锈戈浓澡贰挞诌韦抬樱第四章 劳动合同第四章 劳动合同 不能。 《劳动合同法》第33条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。” 分析 汤源变券铬港周叛姆掀雍阀貌抓沸琵德瓮晓晚络呕烯本垂盘幌凳娥宛椭咒第四章 劳动合同第四章 劳动合同 前例中，若赵某学习完毕回来后，发现原公司与其他公司合并，成立了新公司。 问：新公司的领导能否以原公司已不复存在为由，将赵某安排当推销员 径泌舀托名债王慌颠狰支塑咐鉴乎掺晤哉巧陇模挚啤毯屏台丧