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××市工商局十二五社会管理创新发展规划 第一章 社会管理创新面临的形势 第一节 社会管理创新的基础和条件 认真贯彻落实党的十七大精神，不断完善新经济组织管理服务制度和体系，搭建多层次、多渠道、信息化、网络化监管平台，创造性的开展服务和管理工作，将服务送到基层和一线，逐步增强新经济组织管理服务水平。通过精细的服务和管理，大力促进个体工商户、私营企业、有限责任公司等新经济组织发展和壮大，数量上大幅度增加，经济实力明显增强，成为加快××经济社会又好又快发展的生力军和重要力量。 第二章 社会管理创新指导原则和发展目标 第二节 发展目标 通过不过加强和创新新经济组织管理和服务，在十二五期间，新经济组织年增长率保持在××%，在新发展的新经济组织中团、工会组织建立率分别达到××%、××%。新设综合协调机构××家，新建新经济组织管理服务中心××个。在乡镇建立消费者权益保护分会××个，在各村社、学校、社区设立维权联络点××个，配备专兼职工作人员××名，购置12315消费维权车××辆，食品快速检测车×辆，新建××××方米的业务用房。建设计算机信息化监管应用系统××个，建立档案资料库和电子档案库各××个，配备传真机、打印机、数码照相机（摄像机）××台。 第五章 创新经济社会组织管理服务 第一节 加强新经济组织管理服务 强化新经济组织管理服务场所和机构建设。按照省、地非公有制经济办公室的配备标准，成立××市新经济组织管理服务协调办公室，落实办公场地、人员和经费，建立和完善相关职能部门监督管理服务平台10名以上员工的新经济组织建会率在20××年底前达100%，新经济组织中建立团组织覆盖率达××%。积极探索新经济组织中党组织的组建模式，通过选派党建工作指导员和联络员，采取单独组建、联合组建、村企合建、社区企业共建等多样化形式，努力实现党的组织和工作全覆盖。指导新经济组织党团及工会组织开展活动，增强凝聚力。全面推行新经济组织工资集体协商制度。在全市50人以上、50人以下的新经济组织中签订工资集体协议分别达到××%、××%以上以上，工资集体协议经职工代表大会审议率100%，劳动行政部门审查率100%。切实保护劳动者合法权益。 加强市场主体准入服务工作，建立登记注册绿色通道，提高行政审批效率，为新经济组织发展营造良好制度环境。突出对从事流通领域食品经营的新经济组织的监管，购置食品快速快速检测车，20××年底基本建立食品流通快速检测体系，促进新经济组织履行社会责任 4