QW岗位职责和任职要求.docVIP

目 录 一、岗位职责 2 1. 总经理 2 2. 管理者代表 2 3. 内审员 2 4. 行政部 3 5. 生产部 5 6. 技质部 6 7.销售部---------------------------------------------------------------------------------------------------------------7 8.采购部---------------------------------------------------------------------------------------------------------------8 二、任职要求 9 编 制 审 核 批 准 一、岗位职责 1. 总经理 1.1研究国家方针政策，探讨适合的企业管理模式，开展各项合法经营活动，对企业的生存与发展负全部责任。 1.2即时了解厂产品和原材料的市场变化. 1.3直接领导和负责任免各职能部门的负责人，协调他们的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化。 1.4研究与解决厂内外有关重大问题，根据企业经营效益和生产管理现状，结合市场信息情况，作出产品决策，提出重大技术改造和意见。 1.5负责制订、批准质量方针和质量目标。 1.6设置企业的组织机构，主持质量职能分配，确定各部门的质量职责。 1.7批准方针、目标质量手册、程序等。 1.8确定满足质量活动的资源要求，并提供充分资源。 1.9书面任命管理者代表，并明确其职责和权限。 1.10主持管理评审。 1.11在有关法律范围内变动本厂人员，合理调动资金和物资。 2. 管理者代表 2.1确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持； 2.2向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求； 2.3确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识； 2.4与质量管理体系有关事宜与外部保持联络。 3. 内审员 3.1努力学习ISO9001:2008标准及本厂的质量管理体系文件 3.2参与本厂质量管理体系的建立、实施与维持 3.3根据内部审核计划参与内审 3.4编制内审检查表并负责按计划规定的内容进行内部审核 3.5向受审部门、内审组长和管理者代表反馈发现的不合格项 3.6负责督导受审部门完成内审不合格项的整改并负责其后续的跟踪验证 3.7收集质量管理体系运行状况的信息，协助管理者代表组织实施好管理评审 3.8完成领导安排的其它作业任务 4. 行政部 4.1经理 4.1.1根据总经理的布置和指示，负责具体工作的执行、监督与汇报。 4.1.2协助总经理处理日常行政事务，负责安排厂的各种会议。 4.1.3负责质量方针、目标的宣贯。 4.1.4负责质量管理体系文件（包括外来文件）和记录控制。 4.1.5负责协助总经理、管理者代表完成内审和管理评审。 4.1.6组织培训工作，包括计划的制定、检查、落实，并保存培训记录。 4.1.7负责外来信函及文件的审阅和批传。检查督促文件电函的办理落实情况。 4.1.8负责统筹厂相关信息的传递与处理及内部沟通活动，并完成领导交办的其它工作。 4.1.9监督仓库的管理，作好仓库等的工作环境及消防、安全生产 4.1.10负责组织合同/订单的评审、修订作业与变更通知。 4.1.11负责客户提供产品的接洽和实施。 4.1.12负责接受客户试样要求，并协调相关部门完成并寄样给客户，如有异常出现及时处理。 4.1.13做好售后服务工作，正确向客户推荐、介绍产品。 4.1.14客户抱怨的接受及回复。 4.1.15积极拓展市场和收集市场信息，并及时反馈至各相关部门 4.2文员： 4.2.1厂员工的培训档案及有关资料的整理与归档 4.2.2负责本厂质量管理体系文件的收发、登记、销毁等 4.2.3编制文件和表单的总览表，以供各部门核对，确保其使用适宜版本之文件 4.2.4文字编辑，打印、复印与分发等 4.2.5来访人员的接待 5.1.2跟踪生产计划完成情况，需要时作生产计划调整。 5.1.3负责各岗位人员的调度。 5.1.4在合同评审中，参与交期确认。 5.1.5掌握生产设备能力，督导相关人员做好其日常维护保养与检定工作。 5.1.6教育培训员工，确定培训需求。 5.1.7巡查车间作业状况，并督导员工随时进行自检。 5.1.8在生产过程中，督导各作业人员进行产品标识。 5.1.9完成本单位的质量目标达成度的检讨。 5.1.10实施适当的改进措施并对纠正及预防措施效果追踪的督导。 5.2车间主任 5.2.1按生产计划和工艺要求组织进行生产。根据生产需要，有权对本车间的人员和设备实行组合调配。 5.2.2负责车间技术指导和产品质量的把关，对车间工