2015年初级职称考试[初级经济法基础]强化习题第二章 劳动合同与社会保险法律制度.docVIP

第二章 劳动合同与社会保险法律制度 一、单项选择题 1、下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是(　　)。 　　A.某食用油企业规定可以发食用油抵作工资 　　B.工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 　　C.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 D.在妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资 2、冯某在一家物流公司上班，月工资2500元。因自己的原因给其公司造成了2000元的损失。当地月最低工资标准是2100元。公司按照劳动合同的约定要求冯某赔偿经济损失。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中经济损失的赔偿，符合规定的是(　　)。 　　A.公司在冯某当月的工资中扣除了2000元 　　B.公司最多可扣除冯某当月工资500元 　　C.公司可扣除冯某当月工资400元 D.公司可扣除冯某当月工资1000元 3、根据劳动合同法律制度的规定，下列描述中正确的是(　　)。 　　A.用人单位初次实行劳动合同制度，在订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同 　　B.某国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者已经在该企业工作满10年，应当订立无固定期限劳动合同 　　C.劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限 D.原用人单位已经向劳动者支付