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员工侵犯企业商业秘密的违约行为 龚某与安治化工有限公司侵犯商业秘密上诉案 案件要旨：根据员工侵犯企业的商业秘密的表现形式，可能存在着三种性质的行为，即违约行为、侵权行为及不正当竞争行为。商业秘密的违约侵权相对其它两种行为而言，在责任认定上更为容易，救济方式上也更为明确且易于操作。故企业应注意与相关涉密员工签订完备的保密协议或条款，以保障在员工违约侵犯其商业秘密时能够得到全面、及时的法律救济。 编者注：本文摘自北京唐湘凌律师主编的《HYPERLINK /商业秘密保护实务精解与百案评析》（中国法制出版社出版）。唐湘凌律师毕业于中国人民大学法学院，法学硕士，北京专业 HYPERLINK 商业秘密律师，主要服务领域为公司法、知识产权等领域。在 HYPERLINK /companymodule/weblog_listComEntriesByColumn.do?typeId=455753id=1977221userId商业秘密领域，唐律师办理过大量涉及 HYPERLINK /companymodule/weblog_listComEntriesByColumn.do?typeId=455753id=1977221userId侵犯商业秘密的民事、刑事案件，积累了丰富的经验。唐律师曾代理 HYPERLINK /companymodule/weblog_l