电大人力资源管理多项选择题.docVIP

二、人力资源管理——多项选择题 A 按考评主体划分，可把员工考评的类型划分哪些种类：（ABF） A、 自我考评 B、 他人考评 C、 个人考评D、群体考评 E、 同级考评 F 下级考评 C 成就需要理论包括（BCD ）A、 情感需要 B、 权力需要C、 交往需要D、成就需要 E、 实现个人理想需要 从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：( ABC ?)A．非独立的综合阶段． ? B.专业技术管理阶段 ? C.专业人性化管理阶段 D．档案业务管理阶段 ? E．指导协调阶段 从激励内容角度，可以将激励划分为（AC）。 A物质激励 B外在激励 C精神激励 D内在激励 从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（BCD ）的特征。 A 约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合 B?注重法律建设，规范行政行为 C 监督与约束的主体独立性强 D ?约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合 （AB）采用的是品位分类方法 。 A 英国 B 法国 C 美国 D日本 从规划范围看，公共部门人力资源规划（ABCD）。 A 全国性人力资源规划 B地区性人力资源规划 C 部门人力资源规划 D 某项任务或具体工作的人力资源规划 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（AB）。 A战略性