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2005年11月劳动关系考试 一、单项选择题(每小题1分，共计25分) 1．劳动关系主体是指A A)劳动者和用人单位 B)劳动内容和劳动时间 C)劳动合同 　　　　 D)劳动条件和待遇 2．法律认可的劳动者行使劳动权利和履行劳动义务的资格是指C A)劳动权利能力 B)劳动技术能力 C)劳动行为能力 D)劳动履行能力 3．用人单位的用人义务不包括D A)付酬与保护义务 B)使用与培训义务 C)帮助义务 　　　 D)提供劳动义务 4．优先保护是指在特定条件下，当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时，调整劳动关系应对B A)用人单位实施优先保护 B)劳动者实施优先保护 C)国家利益实施优先保护 D)以上答案都不对 5．用人单位与劳动者建立具体劳动关系的法律形式是C A)确定工资标准 　 B)设定劳动内容 C)签订劳动合同 　　　D)实施劳动保护 6．对于无固定期限的劳动合同B A)不能约定劳动合同终止的条件 B)应当约定劳动合同终止的条件 C)任何一方均不得提出解除或终止劳动合同 D)应当约定劳动合同终止的具体日期 7．劳动合同终止的条件不包括B A)定期劳动合同期限届满 B)法定解除劳动合同条件