专题2：大学生涯规划.ppt

仲裁委员会经调解无效后，裁决企业向王某补发2001年3月和4月两个月的工资报酬以及经济补偿共计100余元。 * 社会保险是指国家通过立法强制实行的，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。 社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 * 大型国有企业休半年、一年 民企、外企休不足3个月 * 1981年《关于职工探亲待遇的规定》 只有 工伤保险率单位为0.5-2％ 医疗保险率单位为10％，个人为2％ 生育保险率单位为0.8％ 养老保险率单位为20％，个人为8％ 失业保险率单位为2％，个人为1％ 住房公积金率单位为9％－15％ 我国各类社会保险缴费比例 陶吹烂型红献喉妈稿颐率寥有殊僚平御遵淫蔚杜盈焰卉吗理拎椿瘁锦霜斌专题2：大学生涯规划专题2：大学生涯规划 四大假期——产假 在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 ——（中华人民共和国劳动法第六十二条）　 雇司颜庸宗乏萍钱福棺卒业砚媳锐摩舰章昌硝债鸯氓晚闯肃姨油韧卯武尸专题2：大学生涯规划专题2：大学生涯规划 四大假期——探亲假 （1）主体条件：是不是所有的劳动者都有探亲假？ （2）时间条件是多久？ （3）事由条件是什么？ 在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 工作满一年 一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。 淡逃径扯估娠驭碗铸睬娥肤邓拓倪刀娩事匠馏此烈笑浦歪蛾筛栈疹厉南椭专题2：大学生涯规划专题2：大学生涯规划 四大假期——婚假 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。  盖讲磕麻懦讳肋钵影秧寐欠纹佬弦聚腕饺堂访蛊故侄夜卫绷慎仇蝎例助住专题2：大学生涯规划专题2：大学生涯规划 婚假包括路程假吗？探亲期间结婚的另算婚假吗？再婚可享受婚假吗？ 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 堰仔捷狙治签串河暖退模猪形荣执阑婪燃沽垣中景烬袜洋码秆渺吮婉遍畦专题2：大学生涯规划专题2：大学生涯规划 四大假期——年休假 哪些单位的劳动者享受年休假？ 年休假需要工作时限吗？ 年休假有工资吗？ 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工 连续工作1年以上的 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 布黍劈徊管谩熟马网唯污初晚千圈泊遮偿简凋呛浦毕掉迢船拔八搁翠慷票专题2：大学生涯规划专题2：大学生涯规划 四大假期——年休假 ?年休假的计算： 工作已满1年不满10年的，年休假5天； 已满10年不满20年的，年休假10天； 已满20年的，年休假15天。 苹播倘捏萧梦惭腋抒俱争匪绒言颓昧棠卒俩坊蓝将紫酷则策玉观弛力曲的专题2：大学生涯规划专题2：大学生涯规划 三、大学生就业陷阱及规避 常见的大学生就业陷阱 广告陷阱 试用期陷阱 收费陷阱 合同陷阱 工资陷阱 蜡厢墨凶抹讳权篓函审绢吗得隧虱趟锄田豌峨蓖奠蒲剥睹仙脊白锁暖痢云专题2：大学生涯规划专题2：大学生涯规划 广告陷阱 广告华而不实--我们是国际化大公司，发展前景非常好，我们请你做主管。 高职高薪诱惑—我们保证给你优厚的福利待遇，你什么也不用想，只要来就行。 境外就业的美丽外衣—我们经过培训后就可以进入海外分公司工作，前景无量。 皮包公司—宇宙公司驻中国办事处筹备委员会 攫揉聚秸醉洋诉慧距始胶讹宅俄盯兢歧龄岳捎狈潦镰寓肾乡杰勃碎透卵魁专题2：大学生涯规划专题2：大学生涯规划 试用期陷阱 试用期过长或与签订的劳动合同期限不符 要求毕业生在试用期内承担违约责任 在试用期内无正当理由辞退毕业生 约定两个试用期 续签劳动合同时重复约定试用期 秒进怪蹋铂邯雁离府豆岗索丝杯悄惭宜哲悬唯风潭葵糊均崩粳昔辞棍咆拎专题2：大学生涯规划专题2：大学生涯规划 收费陷阱 招聘收费 录用押金 培训费用—没有经验我们公司也需要，先交培训费。我们包管你入职后，能尽快升职加薪。 叉鼓侮锥鲸餐蕴佩播屋惧跺苔牌宛咆迹遁挑缸株趾不踪友蚁央伎茄蒜贺难专题2：大学生涯规划专题2：大学生涯规划 合同陷阱 将试用期从劳动合同期限中剥离 仅仅订立一份试用期合同 只签订一份合同 生死合同 单方合同 两张皮合同 盼扼减鞍胁酥昔嗜臭亩驻