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第二章 劳动力需求 劳动力需求基本概念及其影响因素 劳动力需求理论的分析框架 企业短期劳动力需求模型 企业长期劳动力需求模型 市场劳动力需求模型 劳动力需求弹性及其影响因素 劳动力需求基本概念 概念：劳动力需求是指在一定的时期内，在某种工资率下，雇主愿意并能够雇佣到的劳动力的数量 特点： 劳动力需求是对劳动力的雇用意愿与支付能力的统一，两者缺一不可 劳动力需求是一种派生需求、相关需求 分析企业劳动力需求时的要求：(1) 必须联系生产经营活动；(2) 必须联系产品市场，包括消费品与服务市场和生产资料市场 影响劳动力需求的因素 工资率 企业商品的市场价格 企业商品的市场需求 企业资本、技术等生产要素的成本 技术进步 宏观经济环境 劳动力需求理论的分析框架 劳动力需求分析涉及的假设 生产技术的假设 生产目标的假设 市场竞争程度的假设 劳动力是否同质的假设 劳动力需求的类型 短期需求和长期需求 劳动力的企业需求、行业需求和市场需求 劳动力需求量的变化与劳动力需求的变化 劳动力需求量的变化  劳动力需求的变化 劳动力需求量的变化是指在决定劳动力需求量的其他因素不变的情况下，仅仅由于要素价格－工资率的变化而引起的企业愿意雇用的劳动力数量的变化 劳动力需求的变化是指在决定需求量的要素价格因素－工资－不变的情况下，由于其他因素的变化而引起的企业愿意雇用的劳动力数量的变化 劳动力需求曲线的移动 与需求曲线上的移动 劳动力需求边际生产力理论的基本原理 基本概念：边际产量 边际收益 边际收益产量 边际生产力递减规律 劳动力的边际成本与均衡用工水平的确定 单个企业的短期劳动力需求曲线 工资、短期劳动力需求与企业利润之间的关系 几个基本概念 边际产量（Marginal Product，边际产品）：当其他投入要素不变时，企业每增加一个单位某种投入要素所能增加的实物产出量。 MPL=ΔQ/ΔL 边际收益（Marginal Revenue） ：企业每增加一个单位的产品并售出后所能增加的收益。MR＝ΔTR/ΔQ 边际收益产量（Marginal Revenue Product，边际收入产品）：企业每增加一个单位某种投入要素并售出由此增加的产品所能带来的收益增量。 MRPL=MPL×MR= ΔTR/ΔL 完全竞争条件下MR=P→MRPL=MPL×P 劳动投入、产量、边际产量表 劳动投入、产量、边际产量、边际收益及边际收益产量表 边际生产力理论 劳动经济学中确立劳动力需求的一个标准模型 四个基本假设条件 利润最大化是企业从事生产经营的目的 假设企业投入的生产要素只有两种：资本和劳动 假定企业于中经营的劳动力市场和产品市场都是完全竞争式的 假定工资是劳动力的唯一成本，劳动力无差异或者说是均质的 边际生产力递减规律 边际生产力递减规律:当把可变的生产要素投入到不变的其他生产要素上时,最初劳动的增加会使产量增加;当其增加超过一定量时,增加的产量开始递减。 前提条件是技术水平不变或技术水平提高的速度低于劳动量投入的速度 产量变化过程可以分成三个阶段 第一阶段：边际产量递增阶段 第二阶段：边际产量递减阶段 第三阶段：总产量绝对减少 劳动力的边际成本与均衡用工水平的确定（生产要素的需求原则） 边际收益产量=边际要素成本 MRP=MFC 企业短期劳动力需求的均衡条件是 MRPL=MFCL MFCL=W 完全竞争市场上，MR=P，则 W ＝P·MP L 或 W／P＝MPL 企业对劳动力需求的均衡条件：当每增加一个劳动力的边际收益产量等于其边际成本或工资水平时，企业的用工规模处于最佳状态 单个企业短期劳动力需求曲线 工资、短期劳动力需求与企业利润 企业长期劳动力需求 长期劳动力需求的基础知识 最佳生产方法选择 工资变动对理想雇用水平的影响 长期劳动力需求曲线 长期劳动力需求的基础知识 等产量曲线：以图形表示的可以用于生产同一产出数量的劳动力与资本的所有组合 斜率为负 连续曲线 凸向原点（边际技术替代率递减）：上端较陡直（资本密集型），下端较平稳（劳动密集型） 离原点越远，产量越大 等成本线:在总支出和投入价格既定的条件下，企业所能购买到的各种生产要素的最大组合。 W?L+R?K=C 等成本线上任意一点表示的劳动和资本投入组合的成本相同 离原点越远，成本越大 斜率为负，斜率为两种要素价格比 等 产 量 线 边际技术替代率 定义：在同一条等产量曲线上，劳动投入和资本投入可以相