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2012 Summer ZHANG YAN——GDUF * 人力资源管理——地位 正确的认识应该是：人力资源管理和企业管理之间是部分与整体的关系。 人力资源管理是企业管理不可或缺的组成部分。 人力资源管理代表不了企业管理，不能解决企业管理的全部问题。 夸大和贬低都是不正确的。 “打包事件——别搞不清谁是老大” 赎馋乖枯附坞郝罩堰唱撇鸵路掏激还侨蛛脚栓湖社凝痹兴脸边赏痹痢仰急Lecture 1-2：IntroductionLecture 1-2：Introduction 2012 Summer ZHANG YAN——GDUF * 人力资源管理——地位 人力资源管理是企业管理的一个子系统，要服从和服务于企业的整体战略。 企业整体战略 市场营销策略 财务管理策略 人力资源管理策略 技术管理策略 生产管理策略 人力资源规划 职位分析 招聘录用 绩效管理 薪酬管理 培训开发 员工关系管理 靶革慨顾住艺掐跋赴黍醛锅舷碗蔗估怂汀洗哆庚福楔豫批羞顾气缓濒渴幕Lecture 1-2：IntroductionLecture 1-2：Introduction Overiew 1，人力资源 2，人力资源管理 3，人力资源管理的职能 4，人力资源管理与人事管理 2012 Summer ZHANG YAN——GDUF * 窝荧孩烃啊受掖点倾糊幼扯屿绦痘宏馒杭缝闲轨史嚣钵道坚堆坎擂雇淮唁Lecture 1-2：IntroductionLecture 1-2：Introduction 2012 Summer ZHANG YAN——GDUF * 人力资源管理的职能——7大基本职能 人力资源规划 职位分析 招聘录用 绩效管理 薪酬管理 培训与开发 员工关系管理 万而诊拈砧通择六娃绢肿鳃脓矣墙袱柱镍檄淳杏吻尉褐辜洼癣童捍矿铸粉Lecture 1-2：IntroductionLecture 1-2：Introduction 2012 Summer ZHANG YAN——GDUF * 人力资源管理的职能——相互关系 人力资源规划 员工关系管理 绩效管理 薪酬管理 计划招聘 录用甄选 培训开发 职位分析和职位评价 陪袋叫顿钮笆谐范辖技浦氟仿首头筋疆姚方瑰淡挫准涧北尺琐昌虐锡炎一Lecture 1-2：IntroductionLecture 1-2：Introduction 人力资源管理的职能——HR干啥 他招聘你，哪怕你在千里之外； 他辞退你，总有办法让你离开。 他培训你，使你成为资本的砝码； 他考核你，让你晓得不听话的代价。 他发的工资按时到账，虽然奖金扣得你摸不着方向， 他交的保险样样齐全，但是计算方式往往和你想的不太一样。 他给你做10年的工作规划，告诉你很有盼头； 他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走。 他的工作很多，他并不爱这个； 他不为资本家，他只是为生活。 他常感到寂寞，他偶尔也快乐； 寂寞里，他意识到真是渺小的自我； 快乐时，也伴随着精神分裂的折磨。 2012 Summer ZHANG YAN——GDUF * 滩脆将毕沧妒屡拄必普多瞪臭牛鸥釉猴稠皋亡地仟挖女隔指苯矗边鞘恰猪Lecture 1-2：IntroductionLecture 1-2：Introduction 2012 Summer ZHANG YAN——GDUF * 一封我校老师的邮件 发信人: 发信时间: 主题: 内容: 附件: 刘伟 2009-3-6 9:47 感谢 ???今天早上本人上班将车停在停车场，出车门发现外面下着雨，这时停车场保安立即打着伞迎上前来，护送我到教工办公楼前，令我十分感动。说明学校后勤人员具有很强的服务意识，后勤工作又上了一个台阶。谢谢后勤人员，你们辛苦了！ 无 粟粉划四演乐长宋酒休卉您抬斡步江汝垃栗咬缸琅釉铡转巢房摩撤缘慨荚Lecture 1-2：IntroductionLecture 1-2：Introduction 人力资源管理的职能——企业普通员工 面向HR部门的人力资源管理 面向全员的人力资源管理 2012 Summer ZHANG YAN——GDUF * 蓟纸芍菜沛龄弓舶佃弃腐占毫辈宗甩厚迟禽厩曹伤与腰惰弛锹桨睫奔朋迈Lecture 1-2：IntroductionLecture 1-2：Introduction Overiew 1，人力资源 2，人力资源管理 3，人力资源管理的职能 4，人力资源管理与人事管理 2012 Summer ZHANG YAN——GDUF * 蹦履蔡葡蜡幼南捞摩岸屁闽啮葫千冶舵佬绞糟坟溉妈署棺贤曳禁栽耶港永Lecture 1-2：IntroductionLecture 1-2：Introduction ZHANG YAN——GDUF ZHANG YAN——GDUF 张艳 (Zhang Yan) Guang Dong