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员工岗位职责绩效考核管理办法 ? 文件名称 ? 岗位职责及绩效考核管理办法 ? 制定部门 ? 模具部 ? 文件编号 ? JXKH001 ? 制定日期 ? 2010.3.12? 文件页次 ? 5/9? 修订时间 ? ? ? ? ? 设计人员绩效考核标准 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? D 、出勤（ 7 分） ? ? 1 、迟到 / 早退 1 次 ? -2 分 / 次 ? 2 、事假 1 天 ? -1 分 / 次 ? E 、整洁考核（ 8 分） ? ? 1 、衣冠不整、或不干净 ? -1 分 / 次 ? 2 、未按规定值日或敷衍了事 ? -2 分 / 次 ? 3 、 办公桌面不整洁 \ 不放置与工作无关的书籍 \ 杂志 \ 下班时间未将台面清理干净 \ 桌椅 未归位 ? -1 分 / 次 ? 4 、图纸摆放零乱 , 给人杂乱无章的感觉 ? -2 分 / 次 ? 5 、未定期整理电脑垃圾文件 ? -1 分 / 次 ? 6 、其他不良行为 ? -1~5 分 ? 二、奖励事项 ? ? 1 、 ? ? 配合及结构没有错误，常见尺寸公差无错误，图面整洁，尺寸明了，标注方法 正确，清楚，无明显漏标等 ? +1~5 分 / 套 ? 2 、当月设计没任何设计错误 ? +5 分 / 月 ? 3 、新模设计提前完成出图。提前 1 天 ? +3 分 / 套 ? 4 、当月设计全部准时出图 ? +5 分 / 月 ? 5 、其它工作优秀先进，足以他人模范者（但必须说明奖励加分具体事迹） ? +1~10 分 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文件名称 ? 岗位职责及绩效考核管理办法 ? 制定部门 ? 模具部 ? 文件编号 ? JXKH001 ? 制定日期 ? 2010.3.12? 文件页次 ? 6/9? 修订时间 ? ? ? ? ? ? 装配钳工绩效考核标准 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 一、处罚规定细则 ? 加扣分标准 ? A 、品质（ 45 分） ? ? 1 、装配工件未做明确的字码标识 ? -3 分 / 次 ? 2 、模架及型芯等生锈，未作清理及防护 ? -3 分 / 次 ? 3 、装配前未对工件作好自检工作 , 导致模具组装品质不良 ? -3~10 分 / 次 ? 4 、模具组装前 , 检验报告未清楚查对 ? -5 分 / 次 ? 5 、工件防护不当 , 导致碰伤造成焊接 ? -5~15 分 ? 6 、模架水路未做 IN ， OUT 标识或漏水 ? -3 分 / 次 ? 7 、顶针及镶件装错或漏装 ? -5~10 分 / 次 ? 8 、先复位结构未安装造成模具撞坏 ? -15 分 / 次 ? 9 、水口检查不到位，（含：三板模定模水口有无倒钩、拉料针有无倒钩未查清楚） ? -10 分 / 次 ? 10 、工件上有胶或脏物 , 未清理干净 ? -3 分 / 次 ? 11 、活动件之间有无干涉，合开模是否顺畅、活动部件是否有加润滑油。 ? -3 分 / 次 ? 12 、未检查热流道加热接线是否完好或接错误 ? -5 分 / 次 ? 13 、装配时工件倒倒角未做到 45 °，且不均匀一致，每工件上未做基准号或记号 ? -5 分 / 次 ? 14 、未按主管或组长要求的方法或装配作业指导顺序进行装配 , 造成模具损坏 ? -5~20 分 / 次 ? 15 、私自动用注塑机设置造成模具撞坏 ? -10 分 / 次 ? 16 、抛光未按规定作业指导进行作业 , 导致品质不良 ? -3~10 分 / 次 ? 17 、抛光留有火花纹、刀纹 ? -3 分 / 次 ? 18 、抛光将模具抛变形，凹凸不平 ? -10 分 / 次 ? 19 、故意违规，导致模具损坏（除扣绩效分以外，还需按行政厂规规定处罚处理） ? -45 分 ? B 、效率（ 25 分） ? ? 1 、在工作安排计划的时间内，未完成上级交办工作任务，并且无任何延期理由 ? -10 分 / 次 ? 2 、无故影响工作时间，在上级要求之下，仍未改善，影响整体工作进度的 ? -5~25 分 / 次 ? C 、执行（ 15 分） ? ? 1 、早会迟到 ? -1 分 / 分钟 ? 2 、未按规定按时填写相关表单或报告，或填写不真实。 ? -10 分 / 次 ? 3 、未按规定作业指导方法或上级安排交待方法作业，产生错误者 ? -3~15 分 / 次 ? 4 、未按规定操作作好安全防护措施，上班时间穿拖拖鞋 ? -10 分 / 次 ? ? ? 文件名称 ? 岗位职责及绩效考核管理办法 ? 制定部门 ? 模具部