企业竞争力综合测评体系及应用软件的开发研究.docVIP

企业竞争力综合测评体系及其 应用软件的开发研究 课题负责人：×××，×××学院 课题组成员：××× ×××学院 ××× ×××学院 ××× ×××学院 指导教师： ××× 职称 ×××学院 目 录 1 企业竞争力的理论研究 3 1．1 国内外关于企业竞争力的研究概述 3 1．1．1 基于评价的企业竞争力研究 3 1．1．2 基于市场力的企业竞争力理论 4 1．1．3 基于能力的企业竞争力理论 6 1．1．4 国内关于企业竞争力研究的现状 9 1．2 企业竞争力、产业竞争力和国家竞争力之间的关系 11 1．2．1 产品竞争力 11 1．2．2 企业竞争力 11 1．2．3 产业竞争力 12 1．2．4 国家竞争力 12 1．3 企业竞争力研究的经济学和管理学方法 13 1.4 企业竞争力的决定因素 16 1．4．1 技术创新因素 16 1．4．2 组织因素 16 1．4．3 人力资本因素 17 1．4．4 企业文化因素 17 1．4．5 资本因素 17 1．4．6 经济体制因素 17 1．4．7 政府行为 18 1．4．8 市场因素 18 1．4．9 信息技术因素 18 2 企业竞争力综合测评指标体系设计 19 2．1 指标体系设计原则 19 2．2 测评指标体系的逻辑 20 2．3 理论指标体系设计 21 2．4 实践性指标体系设计 28 2．5 企业竞争力测评的几个操作性问题 30 2．5．1 关于企业的分类 30 2．5．2 被测评企业边界的确定 30 2．5．3 数据的取得以及可靠性的判断 31 3 企业竞争力综合测评模型设计 32 3．1 模糊综合评价模型 32 3．1．1模糊综合评价原理 32 3．1．2 企业竞争力的模糊综合评价 33 3．2 层次分析模型 36 3．2．1 层次分析模型原理 36 3．2．2 企业竞争力的层次分析模型 37 3．3 主成分分析模型 41 3．3．1主成分分析评价模型 41 3．3．2 企业竞争力的主成分分析评价 43 3．4 数据包络分析模型 45 3．4．1 DEA评价模型 45 3．4．2 企业竞争力的DEA评价 49 4 企业竞争力综合测评应用软件的开发 51 4．1 系统功能设计 51 4．2 原型系统界面 51 4．3 原型系统执行过程 52 4．4 微机实验结果 54 1 企业竞争力的理论研究 1．1 国内外关于企业竞争力的研究概述 西方经济学者对竞争力研究主要侧重在两个方面：一是企业竞争力的来源及影响因素；二是企业竞争力的评价。 1．1．1 基于评价的企业竞争力研究 正如迈克尔·波特指出的那样，“竞争力几乎不能算一个新课题，很多工商管理图书都从这个或那个方面直接或间接涉及到了这个问题”。[1]尽管企业竞争力已伴随着企业诞生和成长存在了几百年，但学术界真正有意识地去研究它却始于20世纪80年代初。在80年代初世界经济论坛组织(WEF)的达沃斯年会上，与会的各国企业家、银行家、经济学家和政府官员就企业竞争力及企业国际竞争力问题展开了讨论。当时大家对企业的国际竞争力，如何比较各国竞争力，甚至存不存在国际竞争力等问题众说纷纭。在这种情况下，为使世界各国的实业领袖、金融巨头和政界要人对世界经济的发展及实力对比的变化有综合全面的了解，并掌握更多的信息，促进各国提高各自的国际竞争力，世界经济论坛开始酝酿竞争力研究并发表专题研究报告。开始时，在理论原则、方法论、评估体系和指标数据等方面很不完善。但经过数年努力，1986年对国际竞争力，包括企业竞争力的研究初步形成了相对独立的体系。1989年世界经济论坛与瑞士洛桑国际管理开发学院(IMD)开始携手合作，共同进行国际竞争力的研究，大大推进了国际竞争力研究的进展。随着冷战的结束，以经济为中心内容的综合国力竞争日益加剧，各国对国际竞争力的关注日益高涨。1995年底，由于评价体系的认识上的差异，世界经济论坛与洛桑国际管理开发学院分道扬镳，各自组成研究队伍进行国际竞争力的研究，以此为标志，对竞争力的研究进入一个群雄逐鹿的新阶段。 世界经济论坛和洛桑国际管理开发学院对国际竞争力的研究方法偏向于国家经济实力的综合比较，但企业竞争力在国家竞争力作用上占有很大的权重。国际竞争力指标分八大类，其中一类是企业管理，有28项指标。在企业竞争力理论体系中，世界经济论坛和洛桑国际管理开发学院研究的范畴属于评价内容，对企业竞争力的其他方面深究得不够。但它们有关企业竞争力的评价内容及评价指标体系和方法对企业竞争力的评价体系的建立和完善，以及对企业竞争力的研究和企业竞争力理论的形成具有重大的指导意义。 1．1．2 基于市场力的企业竞争力理论 对企业竞争力进行最为系统研究的是美国哈佛商