会计师事务所创先争优综合评价表(适用于小型事务所).docVIP

评价表编号 □□□□□□□□-□□□□ 会计师事务所创先争优综合评价表 （适用于小型事务所）（试行） 会计师事务所（名称和盖章）：___________________　　　　　　 会计师事务所主任会计师（签名和盖章）：____________________ 会计师事务所党组织（名称和盖章）：____________________　　 会计师事务所党组织书记（签名和盖章）：____________________ 填报人姓名： 联系方式： 电 话： 传 真： 电子信箱： 填报时间： 会计师事务所创先争优综合评价表 (适用于小型事务所) 评价指标 请填写数值或有无 得分 一、事务所规模 —— 1.业务收入金额（单位：万元） —— （1）500万元-1000万元 （2）200万元-500万元 （3）200万元以下 2.注册会计师人数（单位：人） —— （1）50人以上 （2）20-50人 （3）10-20人 （4）10人以下 3.组织形式（是/否） —— （1）特殊普通合伙 （2）普通合伙 （3）有限责任 二、收入构成 —— 1.业务收入金额（单位：万元） —— （1）传统鉴证业务（财务报表审计、验资等） （2）传统相关服务业务（代理记账和会计服务、税务咨询、管理咨询等） （3）新业务领域 —— 新鉴证业务收入 新相关服务业务收入 2.设立的其他执业机构收入金额（单位：万元） —— （1）资产评估业务 （2）工程造价咨询业务 （3）税务代理业务 3.业务收入增长率（单位：%） —— （1）较上年增长率 4.人均业务收入（单位：万元/人年） —— （1）全员人均业务收入 （2）注册会计师人均业务收入 5.每份业务报告的平均收入（单位：万元） —— （1）每份审计报告的平均收入 （2）每份验资报告的平均收入 三、内部治理（分所不填列） —— 1.合伙人（股东）的年龄（单位：岁） —— （1）主任会计师的年龄 （2）合伙人（股东）的平均年龄 2.合伙人（股东）的出资（单位：%） —— （1）最大股东的出资比例 （2）主任会计师的出资比例 3.合伙人（股东）的加入和退出 —— （1）合伙人（股东）退出制度（有/无） （2）增加的合伙人（股东）（单位：人） （3）减少的合伙人（股东）（单位：人） 4.“三会”法定人数（单位：人） —— （1）合伙人会议（股东会） （2）合伙人管理委员会（董事会） （3）监事会（监事） 5.“三会”运转（单位：次） —— （1）合伙人会议（股东会） （2）合伙人管理委员会（董事会） （3）监事会会议（仅有监事的不填写） 6.合伙人管理委员会（董事会）下设的专门委员会 —— （1）专门委员会（如质量控制委员会、风险管理委员会等）的数量（单位：个） （2）专门委员会（如质量控制委员会、风险管理委员会等）会议次数(单位：次) 四、人力资源 —— 1.员工人数（单位：人） —— （1）合伙人（股东） （2）其他注册会计师 （3）其他从业人员 2.员工学历结构（单位：人） —— （1）博士 （2）硕士 （3）本科 （4）大专及以下 3.注册会计师资格 —— （1）考试取得的注册会计师占注册会计师人数的比例（单位：%） 4.注册会计师年龄结构（单位：人） —— （1）60岁以上 （2）30岁到60岁 （3）30岁以下 5.合伙人管理委员会或董事会成员的年龄结构（单位：人） —— （1）60岁以上 （2）30岁到60岁 （3）30岁以下 6.劳动合同（单位：%） —— （1）签订无固定期限合同的员工比例 （2）签订固定期限合同的员工比例 7.由会计师事务所缴纳社会保障的员工比例（单位：%） —— （1）医疗保险 （2）养老保险 （3）失业保险 （4）工伤保险 （5）生育保险 （6）住房公积金 8.参政议政（单位：人） —— （1）