岗位安全生产责任度制.docVIP

岗位安全生产责任制度 一、总 则 1.为落实安全生产责任，确保安全生产，根据《安全生产法》等有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。 2.总经理是公司安全生产工作第一责任人，各部门按“谁主管、谁负责”和“管生产，必须管安全”的原则，做好相应的安全生产管理工作。 3.安全生产工作，人人有责，有岗必有责。每个员工都必须认真履行各自的安全生产职责，执行全员安全生产责任制。 4.本制度适用于本公司各层级、各部门、各岗位。 5.各级领导人员除应履行本规定中所列的安全生产责任外，还应及时完成上级领导临时交办的安全工作任务，并对所属部门人员履行安全生产责任的情况，进行督促检查。 6.公司员工有权制止或拒绝严重威胁自身或他人安全的危险作业，做到“三不伤害”，同时应积极服从公司合理合法安排，参与事故抢险救援。 7.人员发生变动时，应重新签订安全生产责任状。 二、安全生产委员会职责 1.贯彻执行国家和各级政府的安全生产方针、政策、法律、法规， 组织制定、改进本公司安全生产方针、目标、计划、制度，并监督、检查、考核各部门的实施情况; 2.建立事故隐患排查治理和应急救援制度。 3.组织开展对火灾、爆炸、人身伤亡、生产、设备事故的调查、处理。 4.定期召开安全生产委员会会议，听取各部门安全生产工作汇报，研究解决安全生产管理中存在的问题。 5.建立安全生产年度责任目标和日常管理工作的考核、奖惩机制，定期开展对部门安全生产工作情况的检查、考核。 6.组织研究重大安全生产问题的解决办法，研究决定有关安全生产的其它重要问题。 三、各部门安全生产职责 （一）.管理部安全生产职责 1. 根据国家劳动政策，合理调配安排劳动力，合理制订劳动定额，劳逸结合地制定用工办法。根据个人身体条件录用并合理安排新员工工作。 2.对新调入员工和长休（六个月以上）复工及改换工种员工，进行三级安全教育。未经安全教育合格者 ，不允许派往车间上岗工作。对未经安全教育合格或劳动调配安排不当造成事故负责，并会同有关部门对员工进行岗位责任制和劳动纪律教育的检查工作。 3.组织特种作业岗位人员的安全教育培训和再教育，落实国家有关特种作业人员的有关规定。 4.参加事故调查，参加工伤鉴定工作，严格掌握和监督工伤补助费支付情况; 6.在签定劳动合同时，要有安全生产方面内容，并会同有关部门执行。 7.对工伤人员负责及时组织治疗和提出休息意见确定伤残程度。 8.配合政府有关部门做好职业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作; 配合安全主任对职业病、职业中毒进行统计、分析、建档。 9.发布公司与安全生产有关的通知、安全管理制度等。 10.负责检查及保养公司的各类设备，发现设备安全装置失效时，需及时组织力量进行维修或更换； 11.负责组织专业技术人员参与公司组织的安全大检查，并落实好有关设备设施、电气等专业方面的整改。 12.负责对公司的电气设备及线路进行定期维护保养，确保电气设备处于有效状态。 （二）.生产部安全职责 1．贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准，并检查执行情况。参与制订、修订车间有关安全生产管理制度、安全操作规程，监督、检查执行情况。 2. 不断研究改进生产、工艺组织状况，建立良好的生产秩序。 3．编制和修订的工艺技术规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。 4．制定本部门安全安全生产工作计划，并检查执行情况。 5．进行日常安全检查，制止违章指挥和违章作业，发现隐患及时整改，作好记录；对于车间无力整改的隐患，要采取有效的防范措施，及时向上级报告。 6．负责本部门职责范围内的安全设施、安全装置、防护设施的巡回检查和管理工作，使其处于完好状态。 7．负责参与本部门职责范围安全生产事故的调查处理，以及财产损失、人员伤亡事故的统计、上报工作。 8．检查工作现场的通道畅通情况，随时注意机械设备的动作情况，安全防护装置是否完好，员工的安全防护用品有无正确使用与佩戴。 9. 紧急情况时及时赶赴现场参与组织抢救。 10.及时下单申请购买各类劳动防护用品。 （三）.财务部安全生产职责 1.要保证足够的安全生产管理、安全技术措施费用，并列入年度财务计划。 2.凡安全措施不落实的技术措施项目未经本公司安全主任审核同意，不得拨款。 3.要监督劳动防护用品及职业病防治费用的合理使用。 4.参与本公司安全生产投入的有关工作研究，提出安全生产投入的决策意见。 5.员工发生工伤等意外事故时，要确保提供足够的费用。 6.对化学品仓库进行管理，确保化学品仓库的安全管理符合各项安全要求。 （四）. 资材部安全生产职责 1.采购符合安全要求的劳动防护用品 2.不采购无法提供中文MSDS资料的危险化学品。 3.及时向供应商索取最新的MSDS资料。 （