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大 学 生 就 业 问 题 据国家统计局最新统计出来的数据显示，2012年全国大学毕业生人数将创历史新高达680万人。当前我国的就业现状主要表现为：劳动力供大于求的总量性矛盾非常突出。其中大学生和农民工受其影响最大。现在以大学生为样本对关于就业的各个方面做一个调研。 造成大学生就业难得原因有：1，社会竞争激烈，就业岗位与毕业生人数差距太大。中国是世界上人口最多的国家，将近14亿，这个数字是令人无法想像的。所以，根本不能保证每个人都有自己的工作，都有自己的岗位。换句话说，也就是社会对高校毕业生的吸纳能力正在逐渐减小。而高校毕业生的数量却是逐渐增加的，而且，增加之势远远大于减小之势。招生规模的不断扩大，高校年年在扩招，毕业生的数量一年比一年多，造成社会对毕业生的整体社会需求量与实际毕业人数之间的矛盾突出，毕业生求职择业的竞争加剧。2，扎堆现象严重。首先是专业扎堆，热门专业人才过剩 。?其次是就业单位扎堆和地区扎堆,3，4，各企业选人挑剔 。在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是 HYPERLINK /xingshiyuzhengcelunwen/ \t _blank 大学生，企业的发展离不开 HYPERLINK /xingshiyuzhengcelunwen/ \t _blank 大学生，但是，他们每年基本上不要应届 HYPERLINK /xingshiyuzhengcelunwen/ \t _blank 大学生。这将是应届 HYPERLINK /xingshiyuzhengcelunwen/ \t _blank 大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。　5.其他原因。除了上述原因之外，还有许多各方面的因素影响着 HYPERLINK /xingshiyuzhengcelunwen/ \t _blank 大学生就业问题，如性别问题，相关资料表明，女性毕业生的就业率比男性毕业生低6.4%。还有，城乡区别问题。据报道，来自农村的毕业生的就业率比来自城市的毕业生的就业率低10.09%。...... 问题分析 　　中国的就业问题从大体形势来看，好像越来越复杂，其实从问题的本质上，跟一般的就业理论的问题是吻合的，无非就是周期性失业，结构性失业，摩擦性失业：（1）周期性失业，或者说周期性就业困难，它和宏观经济的周期现象相关，经济景气，人们的就业率就高，失业率就低，相反，我们就会有更大的失业率。因此农民工最容易遭受的是周期性失业的影响。比如2008年出现民工大量的返乡，但是春节以后，经济一恢复，他们又迅速回到城里，到2009年的9月份又出现了“民工荒”的现象，这也说明了这种周期性的影响是非常大的。（2）摩擦性的失业，或者摩擦性的就业困难，这是指个人对就业岗位的需要和劳动力市场上的真实就业岗位与个人之间的匹配关系，如果匹配得不好是劳动力市场发育不健全，就容易遭受到摩擦性的就业困难。（3）结构性的失业，或者结构性的就业困难，它是个人的人力资本、技能和产业结构变化、产业结构升级所需要的人力资本和技能，它们之间的不匹配所造成的。 HYPERLINK /xingshiyuzhengcelunwen/ \t _blank 大学生同样也会遭受到周期性的就业困难，但这不是主要困难， HYPERLINK /xingshiyuzhengcelunwen/ \t _blank 大学生的就业难主要是表现在结构性矛盾突出，即， HYPERLINK /xingshiyuzhengcelunwen/ \t _blank 大学生综合素质、社会观念和社会实际需求的错位。同时又受到2011年的经济危机的影响，沿海的小工厂等小型经济体相继破产，使本已糟糕的就业环境蒙上一层更加严重的阴影。 就业问题解决建议 　　针对这些问题，政府、企业、个人要“三管齐下”，共同为解决这一问题而努力。政府要实施更加积极地就业政策，加强非公有制企业、中小企业就业和灵活就业，劳动者个人也要做出足够的选择和调整。就业问题是国家关注民生的重点，针对这一问题，国家出台了不少政策：1、鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。各级政府要为高校毕业生创造工作条件，主要充实城市社区和农村乡镇基层单位，从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。在艰苦地区工作两年或两年以上者，报考研究生的，应优先予以推荐、录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的，在同等条件下，应优先录取。 　　2、党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用。 　　3、鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营