协理员四级基础知识.docVIP

劳动力资源的定义：是指全部人口中已经或可能参加社会劳动的人口。 劳动力资源的构成：①失灵就业人口 ②老年就业人口 ③求业人口 ④就学人口 ⑤家务劳动人口 ⑥军队服役人口 ⑦其他人口 从业人员按就业去向的分类：可分为单位就业、自主创业、灵活就业、劳务输出就业、公益岗位就业等。 社区失业人员按就业经历的分类：可分为就业转失业人员、没有就业经历（新成长劳动力）的失业人员。 社区失业就业统计方法和内容：社区失业就业统计的内容较多，主要包括失业人员、新增劳动力、实名制度就业、劳务输出、就业困难人员、创业人员及带动就业情况等的统计。方法：①人口与劳动力普查 ②人口与劳动力抽样调查 ③日常包楼包户重点调查 采集失业人员就业再就业情况的主要内容：主要包括就业渠道、就业起始时间、就业持续时间、收入情况、劳动合同签订情况、参加社会保险情况、享受社会保险待遇情况等。 采集享受就业再就业扶持政策情况的主要内容：主要内容包括享受政策对象身份、个人基础信息、是否享受政策情况、享受政策类别、享受政策起始时间、享受政策期限、享受政策次数、享受政策中存在的问题等。 规模以下企业的划分标准：根据不同行业的特点，国家统计局以从业人数、销售额、资产总额等为指标，按不同标准确定规模以下企业，只要达到其中一项即为规模以下企业。 农村劳动力信息采集操作程序：①确定农村劳动力信息采集方案 ②行政村入户调查 ③数据录入 ④信息汇总 退休人员基本信息库（卡）的基本内容：退休人员的姓名、性别、年龄、健康状况、特长爱好等基本情况；基本养老金收入、医疗保险号码等社会保障情况；住址、配偶情况和家庭其他联系人等家庭情况。 退休人员基本情况的主要内容：姓名、性别、年龄、健康状况、特长爱好等 退休人员社会保障情况的主要内容：基本养老金收入、医疗保险号码等 退休人员家庭情况的主要内容：住址、配偶情况和家庭其他联系人等 信息整理的定义:信息整理是根据统计工作的需要，对所采集的信息进行科学的分类、汇总和加工，使信息系统化、条理化的过程。 信息分类的原则：1.完整性 2.准确性 3.及时性 信息核对的程序：1.完备性检查 2.逻辑检查和计算检查 3.检查后订正 信息分类的程序：1.确定分组的类型 2.选择分组标志 信息管理的概念：信息管理就是组织信息有序化交流和利用的活动 劳动保障人员信息动态管理的方法：1.原始记录 2.台账管理 3.统计报表 资料管理的基本知识：资料管理就是对大量的信息资料按先后顺序进行系统的整理。按照资料类别的时间、主题、内容做资料索引卡，标语检索使用资料。 档案管理的基本知识：档案管理是根据管理的需要，把零散的档案进行分类、组合、排列和编目，使其系统化。 服务对象基础情况档案的内容：包括服务对象的各种原始记录如各类登记表，有关单位出具的服务对象的证明材料，劳动保障工作机构为服务对象提供服务的记录等基础信息资料。 动态管理的程序：1.收集 2.整理 3.存储 4.利用 5.反馈 统计报表的结构：1.报表目录 2.报表表式 3.填表说明 常用统计台账的种类：1.城乡劳动力资源管理台账 2.登记失业人员管理台账 3.零就业家庭管理台账 4.就业困难对象管理台账 5.用工信息管理台账 6.就业培训管理台账 7.就业安置台账 8.小额担保贷款管理台账 9.企业退休人员社会化管理服务台账 退休人员自我管理和服务组织建立的主要方式：一般来讲，可根据企业退休人员居住情况分片划定若干小组，由企业退休人员推选本小组中热心社会公益事业、有一定协调组织能力、身体条件较好的企业退休人员担任组长。纳入社会管理的企业退休人员一般以30-50人组成一个小组为宜。也有的地区按照企业退休人员的兴趣爱好作为划分自我管理和互助服务组织的标准。 退休人员自我管理和服务组织的职能：1.协助做好企业退休人呢预案日常文体娱乐活动的计划、组织和实施。2.定期联系组内的企业退休人员，协助做好企业退休人员动态管理。3.协助做好领取养老金等社会保险待遇资格认证工作。4.及时反映组内企业退休人员在生活、医疗保健等方面的问题及需求。5.协助搞好党组织活动。6.自发组织组内企业退休人员开展有益于身心健康的文体娱乐、医疗保健等活动。7.协助做好对特殊群体的走访慰问、生活照料等服务工作。 退休人员社会化管理服务联系卡正面的内容：街道劳动保障事务机构和社区服务人员的联系电话 退休人员社会化管理服务联系卡背面的内容：管理服务项目：为特殊困难人员上门送发养老金；提供社会保险政策和业务查询；开展领取基本养老金资格认证；组织党员开展活动；组织退休人员开展文艺和公益活动；协助社区医疗服务机构提供医疗卫生服务；帮助联系生活照料服务 常规劳动保障报表的种类：按业务类别划分，常规报表分为：综合报表；培训就业工作情况报表；社会保障工作情况报表。按报告期划分