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人事档案管理
人事档案管理
广东省档案局 钟伦清
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内容提要
一、人事档案及人事档案工作
二、人事档案的收集、鉴别与归档
三、人事档案的分类与管理
四、人事档案的利用与转递
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一、人事档案及人事档案工作
(一)关于人事档案
1、人事档案的概念
人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的,记述和反映个人经历和德才表现等情况,以人头为单位集中保存以备查考的文字、表格及其他各种形式的原始记录。
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一、人事档案及人事档案工作
2、人事档案的特征
(1)来源上,主要由组织、人事、劳资等部门在工作活动中形成,是组织认可的个人材料;
(2)内容上,是个人经历、思想品德、业务能力、工作状况等方面的原始记录;
(3)时间上,是已经处理完毕的材料;
(4)形式上,以人头为单位整理和保管。
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一、人事档案及人事档案工作
3、人事档案的特性
(1)专指性——针对某个人
(2)动态性——不断补充和转移
(3)保密性——一般不开放
(4)现实性——为人事管理现实服务
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一、人事档案及人事档案工作
4、人事档案的作用
(1)考察人事的依据
(2)澄清事实的信证
(3)人才开发的信息
(4)历史研究的史料
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一、人事档案及人事档案工作
(二)关于人事档案工作
1、人事档案工作的概念
人事档案工作是指运用科学的原则和方法形成和管理人事档案,并提供档案信息为组织、人事工作和社会主义建设服务的一项专门业务工作。既是人事工作的重要组织部分,也是档案工作的一个方面。
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一、人事档案及人事档案工作
2、人事档案工作的主要依据
人事档案分干部人事档案和职工人事档案两大类,分别按照《干部档案工作条例》(1991年4月2日中共中央组织部、国家档案局发布)、《企业职工档案管理工作规定》(1992年6月9日劳动部、国家档案局发布)和《流动人员人事档案管理暂行规定》(1996年12月2日中共中央组织部、人事部印发 )的要求进行管理。
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一、人事档案及人事档案工作
3、人事档案管理部门的职责
(1)保管人事档案;
(2)收集、鉴别、整理人事档案;
(3)办理人事档案查阅、借阅和转递;
(4)登记有关人员职务、工资的变动情况;
(5)为有关部门提供人才信息;
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一、人事档案及人事档案工作
(6)做好人事档案的安全、保密、保护工作;
(7)调查研究人事档案工作情况,规定规章制度,搞好人事档案的业务建设和指导;
(8)推广、应用人事档案管理现代化技术;
(9)定期向档案馆(室)移交死亡人员档案。
(10)办理其他有关事项。
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一、人事档案及人事档案工作
4、人事档案工作的内容
人事档案工作的具体内容包括7个方面:
(1)收集
将在各项工作中形成的属于人事档案的文件材料收集起来,是人事档案工作的起点和基础。
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一、人事档案及人事档案工作
(2)鉴别
包括对收集来的人事档案材料进行清理、甄别和鉴定以及对销毁材料的确定和处理。
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一、人事档案及人事档案工作
(3)整理
对人事档案材料进行分类、组合排列以及编目。
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