大学生就业期望调查及分-析赶路的蚂蚁.docxVIP

大学生就业期望调查及分析 ------赶路的蚂蚁摘 要本文以大学生就业期望为调查目标，首先通过数学建模时间序列差分平滑法通过2001~2013年的大学生待业人数进行计算，预测2014年我国待业人数届时将达到215.5万人，再用指数平滑法预测2014年就业率将达到72.02万人。其次通过问卷的形式，在就业准备上，调查发现存在大学生职业规划时间过晚，没有提前做好准备。在就业倾向上，（1）存在多数大学生对政府行政机关及事业单位、高薪酬企业过于热衷，对其他性质的企业缺乏了解；（2）大学生无法根据自身做出科学合理的决策，做决定时受到地域方面的影响，缺乏吃苦耐劳的精神。在就业心理上，（1）大部分学生存在自卑的心理，认为家庭状况会影响自己的就业；（2）大学生在一定程度上不够重视实习经验；（3）大学生对企业招聘员工时存在一定偏见，忽略了自身能力的影响，而只看重一些表面；（4）多数大学生对自己的薪水期望值过高，没有了解与就业相关方面的资料；（5）多数人对自身过于自信，而没有从自身寻找毛病。其中男生过于自信，女生缺乏自信心；（6）大学生在就业时在指导方面没有较强的针对性。最后通过对上述存在的现象，我们提出了如下建议（1）应该尽早做好职业规划；（2）应该调整择业心态，切勿出现功利心理，增加对企业的了解；（3）应当培养吃苦耐劳的精神；（4）对就业的形势正确的认知，多了解与就业招聘等相关方面的消息；（5）增强自身的责任感，能够给出合理的自我评价与认知；（6）要有自己的择业主见，不要受家长的观念影响，克服自卑心理；（7）实习时要谦虚认真的学习老师（或师傅）传授的经验，并尽可能充分掌握；（8）不要对职业存在歧视，要克己奉私，多做贡献；（9）转变择业观念，为自己做出合适的定位；（10）严于律己，宽以待人；男生自信心不要膨胀，女生要有自信；（11）在就业时要善于发现自己的长处与短处，取长补短，提高自控力。关键词: 时间序列；差分平滑法；大学生就业问题；就业准备；就业倾向；就业心理目录摘 要11 调查方式及范围32 目前的就业趋势及未来预测42.1目前的就业趋势42.2未来待业人数的预测42.3 未来就业率的预测53 就业准备统计与原因分析73.1就业准备统计73.2就业准备原因分析84 就业倾向统计与原因分析84.1就业倾向统计84.2就业倾向原因分析95 就业形势统计与原因分析105.1就业形势统计105.2就业形势原因分析106 就业心理统计与原因分析116.1就业心理统计116.2就业心理原因分析167 关于就业的建议18参考文献19附录201 调查方式及范围当下又是毕业生就业的高峰期，我国社会可提供的就业岗位增长缓慢，造成了大学生就业难的问题。为了了解大学生就业心态以及对目前的就业形势的认识。我们因此展开了此项调查，进一步分析目前大学生就业前景。依据此数据为学校提供与就业指导工作相关的对策与资料，也为在校大学生在大学学习期间做好就业准备，提高自身的竞争力，培养大学生能够自主追求最优选择及最佳就业的品质与精神。近几年来，大学生的就业形势日益严峻，就业的难度日益突出，就业的压力逐渐增大，大学生在就业过程中出现的问题也逐步递增，大学生的就业问题在当今已成为全社会普遍关注的焦点和热点。“毕业就是失业”，貌似是无稽之谈，但是却成了当代大学生的普遍心理特征[1]，究其根本原因,大学生普遍未真实了解当前形势下大学生就业心理状况，缺乏科学的就业心理。帮助大学生树立健康良好的就业心态、正确的择业观，最后通过科学地分析大学生就业心理中出现的问题，提出相应的具有针对性的调适对策，调查结果对大学生就业指导及职业方向、步入社会等提供了理论依据。本次采用问卷调查的方法，进行抽样调查，共采用300份具有使用价值的问卷[2]，其中大一年级反馈的问卷共57份问卷，大二年级共48份问卷，大三年级共121份问卷，大四年级共74份问卷组成的。其中男生为212人，女生88人。针对的主要是不同年级的工科大学生的就业心理的期望，通过SPSS软件对数据进行分析，并用Excel绘制成表格。2 目前的就业趋势及未来预测2.1目前的就业趋势根据查阅相关资料得知2001~2013年我国应届大学生的就业情况见表2.1.1。表2.1 2001~2013年应届大学生就业情况 表2.1表示的是2001~2013年隔年大学生毕业人数、待业人数及就业率的变化情况。由表2.1可知大学毕业生人数逐年增加，待业人数上升趋势明显，就业率总体保持在75%上下波动就业形势严峻。2.2未来待业人数的预测2014年毕业生将达到724万人，由于缺乏2014年待业人数、就业率的数据，故我们通过时间序列指数平滑法[3]进行预测2014年的高校大学生毕业生人数。现运用一阶差分指数平滑模型来预测：…………………………………