北京八方文化管理制度介绍.doc

本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。 本手册让您了解北京八方的组织结构、管理哲学和公司价值等有关情况，帮助您理解就职于北京八方文化发展有限公司安徽分公司的各项条件及要求。 本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。 本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门主管或行政人事部联系。 祝愿您，在北京八方文化发展有限公司安徽分公司工作期间，事业有成！ 总经理 根据签订劳动合同须知事项所述，经劳动合同双方同意，凡接受聘用为北京八方文化发展有限公司安徽分公司（以下简称“公司”）的人员（以下简称“人员”或“员工”），必须遵守本员工手册内所述的一切规则制度及劳动纪律。 本员工手册将因国家法律法规或公司内部福利规章制度之改变而做出相应修改。如需查询，请与公司行政人事部联系。 本手册的最终解释权归北京八方文化发展有限公司安徽分公司行政人事部所有。 本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加，并在公司内部公布。更新及修改将不再另行通知。 生效日期以公布日期为准。 行政人事部 目 录 企业概况………………………………………………………….3 企业及人员架构……………………………..………………….4 员工基本行为准则及行为规范…………………….……………5 员工职务行为准则……………………………………………….6 人事管理制度…………………………………………………….7 考勤制度………………………………………………………….10 部门及岗位问责制……………………………………………….11 办公用品管理制度……………………………………………….12 电脑设备管理制度……………………………………………….13 会议制度………………………………………………………….14 办公室内部卫生管理制度……………………………………….16 公司车辆管理制度……………………………………………….16 出差事宜的相关规定…………………………………………….19 评估制度………………………………………………………….21 纪律处分制度…………………………………………………….22 薪酬管理体制…………………………………………………….24 员工福利………………………………………………………….25 联系我们………………………………………………………….30 家 翻开这一页，你将属于这个——家 藏风聚气·崇诚尚智——家，伴我飞翔 北京八方文化发展有限公司安徽分公司概况 一、简介 北京八方文化发展有限公司成立于2009年，是一家集文化演出项目、演出经纪（明星经纪）、艺人包装、歌曲创作、晚会制作、影视制作、媒体代理、商业文化活动策划执行为一体的综合性文化公司，公司下设北京八方文化无锡办事处、西安办事处，并于2016年成立北京八方文化安徽分公司。 公司多年来与华谊、华纳、索尼、韩国SM、香港TVB等众多娱乐公司及艺人保持良好合作关系。为国内众多企业及政府单位提供艺人演出及品牌代言活动，公司经纪人均持有演艺经纪人资格证，为企业提供专业艺人服务 公司拥有专业影视摄制及后期团队、音乐制作团队、音乐推广团队，拥有自有录音棚，可为合作伙伴提供专业的影视影音服务。 凭借丰富的行销实战经验，我公司先后承接了一系列全球性行销公关项目，在体育、传媒、政府等诸多领域，与众多单位建立了稳固的战略合作关系。。 八方使命: 谦虚谨慎的服务态度 务实创新的服务精神 专业优质的服务团队 洞察敏锐的服务意识 士 企业架构 二、人员架构（七级） 总裁办： 总经理 副总经理 业务部门： 经理 资深员工（任职3年以上，技能专精） 高级员工（任职1年以上，能力突出） 中级员工（任职半年以上，能力稳定） 初级员工（新入职，未过实习期） 法 一、员工基本准则及行为规范员工基本准则： 热爱祖国、热爱公司、团结同事遵守国家法律、法规，遵守公司各项规章制度 3、认同公司文化，与公司同舟共济，维护公司的利益和声誉 4、勤奋、敬业、忠诚 5、严守公司秘密 6、保护公司财产安全。 员工行为规范： 员工仪表要干净整洁、落落大方。 任何场合应用语规范，语气温和、音量适中，严禁大声喧哗。 员工间的工作交流应在规定的区域内进行或通过公司内线电话，如需在个人工作区域内进行谈话，则时间一般不应超过分钟（特殊情况除外