北京工商大学毕业生就业工作实施意见.docVIP

北京工商大学2011届毕业生就业工作实施方案 为贯彻落实教育部和北京市教委关于做好2011年高校毕业生就业工作的有关精神，结合我校实际情况，制定本实施方案。 一、2011届毕业生基本情况 2011年我校毕业生共计3415人，比2010年增加128人，增幅为3.94%。其中40个专业的本科毕业生2949人，比2010年增加83人，增幅为2.9%；35个研究方向的毕业研究生466人，比2010年增加45人，增幅为10.70%。 本科毕业生中北京生源2061人，约占本科毕业生总数的70%；女生1708人，约占本科毕业生总数的58%；毕业研究生中北京生源74人，约占毕业研究生总数的16%，女生295人，约占毕业研究生总数的63%。 二、统一思想 高度重视 认清形势 明确目标 2011年是国家、北京市和学校“十二五”规划的开局之年，是贯彻落实全国教育工作会议及教育规划纲要和促进学校转型的关键一年。要充分认识到做好毕业生就业工作对于学习实践科学发展观、实践科教兴国、人才强国的重要意义，认识到做好毕业生就业工作对于促进学校转型、促进教育教学改革、提高人才培养质量、维护毕业生利益、维护社会稳定的重要意义。 我们一定要继续统一思想、高度重视，把毕业生就业工作作为学校重要工作之一，进一步完善就业指导服务体系，进一步提升毕业生的就业率和就业质量，探索示范中心的建设方法，提升学校毕业生就业工作水平。 我校2011届毕业生就业工作目标为：进一步完善学校就业服务体系，不断提高学生对就业工作的满意度；保证毕业生全员初次就业率继续高于北京地区高校的平均水平；继续鼓励和引导毕业生到西部及边远地区和基层就业；大力支持毕业生到北京农村担任村官助理、到社区工作、预征入伍；积极引导毕业生认清形势、转变就业观念到中小企业和非公企业就业；教育学生诚信就业；持续推进就业工作的全员化、全程化、信息化和专业化建设；加大投入，完善奖励机制，加强调查研究，继续搞好《大学生职业生涯规划》、《大学生就业指导》课程的建设；开展毕业生跟踪调查，发挥好就业工作对学校人才培养的市场信号作用。 三、不断加强毕业生就业工作的组织领导，落实工作责任 （一）继续坚持一把手责任制，充分发挥校院两级领导小组作用。学校校长和党委书记担任学校毕业生就业工作领导小组组长，主管就业工作的副书记、主管教学工作和研究生及科研工作的副校长担任副组长，学生处、研究生部、教务处、科学技术处、宣传部、保卫处、校友会及各学院党政主要负责人为成员，办公室设在就业指导中心。学校就业工作领导小组负责研究学校就业工作的情况，审定学校就业工作的实施方案并检查、督促就业指导中心和各院部就业工作。 （二）各学院党政一把手要担任本院毕业生就业工作领导小组组长。各学院要发挥专任教师、专家教授、教研室主任、学科带头人、校友等各方面积极性，主动履行义务收集就业信息，拓展就业渠道，帮助学生就业。学院党总支副书记具体负责就业工作，组织上好《大学生职业生涯规划》、《大学生就业指导》课程，通过对学生开展职业生涯规划与就业指导和深入的思想政治教育，帮助学生树立正确的就业观念，提高学生就业竞争力；宣讲就业政策和流程，提高就业事务办理效率；加强学生的创业教育，积极建设学生创业实践及孵化基地。有关专职辅导员要做好本学院毕业生就业的日常工作，摸清毕业生的基本情况及就业进展，对毕业生进行“一对一”的指导，开拓就业市场，热情接待用人单位，认真组织学生参加校园招聘会，热情接待毕业生就业咨询，按规定办理毕业生就业手续和档案转递，做好毕业生跟踪调查、毕业生就业统计与分析等工作。 （三）学校毕业生就业指导中心负责统筹全校的就业工作，制定工作方案，落实工作措施，组织工作总结和研讨，负责就业市场的开拓和信息的收集与发布，组织召开多种形式的校园招聘会，办理毕业生签约与派遣手续等。继续负责《大学生职业生涯规划》、《大学生就业指导》课程的运行与建设，提高教学水平。全面加强学生创业教育，积极建设高校学生创业实践及孵化基地，探索建设和发挥示范中心作用的方法途径。 （四）研究生部全面负责研究生的就业工作，在学校领导小组的统一领导下，在学校毕业生就业指导中心的指导下，要通过有效的工作，确保研究生初次就业率高于北京市研究生平均就业率。 （五）学校要加强对毕业生就业工作的考核，将毕业生就业工作成绩纳入领导干部和职工的年度考核之中，对就业工作先进单位和个人予以表彰奖励，对因不重视工作、未完成工作任务、造成严重后果的单位和个人给予处罚，对单位负责人和有关人员进行责任追究。 四、做好毕业生就业工作的方法与措施 （一）完善大学生就业指导体系，力求作到“全程覆盖、突出重点，全员普及，凸显个性”。 1.继续认真开设好职业规划与就业指导相关课程。要认真贯彻落实教育部有关要求，继续开设《大学生职业