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人事代理材料
一、户 口 制 度
2009年山东提出了进一步放宽高校毕业生在城市落户就业的政策,对已落实就业单位的高校毕业生允许其在就业地落户,并提倡有条件的地方实行先落户后就业的政策。
对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区工作满5年以上的高校毕业生,根据本人意愿可以流动到原籍或省内其他地区工作,凡落实了接收单位的,接收单位所在地区应准予落户;未落实接收单位的,可回原籍落户。
如今户口的作用:
1、获得居民身份证;
2、领取护照;
3、参加全国性的统一考试;
4、登记结婚、孩子出生落户及上学;
5、未成年人乘坐飞机等;
6、结婚登记、搬家、办孩子准生证、孩子出生报户口、孩子上幼儿园、上小学一年级、上初中、上大学迁户口、在原籍找工作、失业登记、再就业、领低保、购房、售房.....还有一些偶发事件也要用到户口本, 比如什么东西挂失、领什么东西等等。
我国的户口分为农村户口和城镇户口、常住户口和临时户口,城填当地常住户口可享受购买经济适用房、一元公司等相关优惠政策。
我国的户口迁移大多有以下形式:升学、婚配、买房落户、就业、人才引进等。
5000元违约金换来的是一张回原籍的派遣证和一张户口从北京迁回原籍的迁出证
小张是北京某大学02届毕业生,经过面试,他与北京某公司签订了就业协议并到该公司上班。8月底,公司要示与其签订正式合同,并在合同中规定他必须为该企业服务5年。经过考虑,8月31日,小张提出辞职,公司同意并表示不要违约金。
出于对学校的信任,他决定将档案留在学校。没想到,回校后,他受到了毕业办老师的严厉批评,说严重影响了学校形象,并要求小张必须向学校交纳5000元违约金。
小张以为交了5000元违约金,档案和户口就可以留在学校,因为教育部有关文件规定,应届毕业生如果当年没找到工作,档案和户口可在学校保存两年。
??? 小张连夜回家筹钱,东拼西凑交了钱后,毕业办老师告诉他,因为违约,所以不符合将档案、户口留校条件,档案和户口必须打回原籍。
5000元违约金换来的是一张回原籍的派遣证和一张户口从北京迁回原籍的迁出证。
二、关 于 档 案
档案内容:履历表、大中专毕业生见习期转正和定级的参考资料、专业技术职称资格变更材料、婚姻状况变更材料、出境记载材料、档案工资变更材料和党团组织工作中形成的有关材料和其他材料。
它是一个人的历史记录,就业、出国、历史记录都离不开它。刚刚毕业的大学生档案如没得到妥善管理,工作成绩再优秀,档案也是一片空白,会给以后的再就业造成不利影响,还会在工龄、职称等方面遭受损失。此外,办理失业证以及申请退休金、保险金也都需要核对档案。
学校或省毕业办(高校就业指导中心)保存的只是你的“学籍档案”,而真正发挥作用的恰是你的“人事档案”。现在企事业单位招聘员工,国家公务员的选拨等都要审查档案并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要依据,例外,如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。
如今档案的作用:
1、办理社会保险、失业保险等
2、无论是在原单位供职的人还是辞职后另求新职者,在交纳养老保险金和退休后保险金发放时,个人档案记录的工龄、工资、待遇、职务、受保时间等都是主要依据
3、职称评定
4、婚育证明
5、转正定级证明
6、政审证明
7、开具考研等有关证明
概括地讲,档案的作用有两个方面,一是凭证作用;二是参考作用。对于一个具体单位或个人,档案的作用体现在以下方面:
1、档案是一个单位或个人历史的真实、全面的反映。
2、档案是一个单位或个人维护自身权益的重要工具。
3、档案是一个单位规范管理的基础。
4、档案我们积累和传播知识重要载体。
5、档案是开展单位文化建设的重要素材,特别是对于企业建立企业文化有不可替代的作用。
6、档案是一个单位或个人建立信用,在社会活动、生产经营等方面建立和利用信用体系,获得发展最有力的工具。
最后,档案还是我们国家和民族文化建立历史记忆,传承文明的重要载体,是“今世可以知古,后世可以知今”的重要素材。
人事档案是一个人经历的记载,也是人才交流中心为个人提供相关人事服务的依据。从表面上看,它仅仅是一个一尺见方的牛皮纸袋,加上袋子里的材料,才不过一斤来重。尽管随着社会的发展,档案在一些人眼中作用弱化了,但弱化并不意味着它是可以随便丢弃的‘身外之物’,人事档案的作用仍不可取代,如果没有档案,一些权益就无从得到保障!因此从某种意义上说,它甚至可以决定一个人的命运。
档案对个人的作用:
现阶段,在档案的凭证、参考等诸多作用中,普通公民还是主要利用档案的凭证作用。由于档案具有其真实性、原始性,具有其它任何材料不可替代的依据和凭证作用,所以它有极强的法律效益。它不仅为领导决策、教学、科研和管理等工作服务,同时也为您的切身利益服务,帮您解决没有档案就无法解决的问题
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