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就业指导课——5 就业政策与劳动法规 课时：4课时 教学目的：熟练掌握大学生就业政策、了解劳动法和劳动合同法的基本概念、基本原理、掌握在求职和签订协议或合同时应当注意的问题。 教学要求：该部分内容为考试重点内容 教学方式：老师讲解 教学内容： 第一部分：国家和北京市的大学生就业政策 我国高校毕业生就业方针 国家实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业政策，确定了毕业生和有人单位在就业市场中的主体地位。 就业政策 1.自2009届毕业生开始毕业生的就业期限为毕业当年八月底结束，未落实工作单位的毕业生的相关关系（包括个人档案）转至户口所在地的区、县人事部门，档案存放在区、县人才交流中心，由区县人事部门负责就业相关事宜。（两年内保留毕业生的干部身份、有报到证） 2.毕业生签订三方协议的期限为毕业当年的6月30日止。 3.北京生源毕业生可以到合法经营资质的单位就业，鼓励和支持大学生到国家重点保障单位、中关村自主创新科技示范区、亦庄高新技术产业园区、上地产业园区、远郊区县及基层单位就业。 4.委培生、定向生(包括新疆生)按原《委托培养协议》或《合同》就业。 5.自2008届京外生源统招生在京就业学校不再解决留京指标，留京指标和进京指标均由用人单位解决。 6.大学生到西部艰苦地区、到基层单位就业的优惠政策包括： （1）对原籍在中、东部地区而去西部地区就业的高校毕业生，实行来去自由的政策，根据本人意愿户口可迁至工作地区也可迁回原籍，政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务；到西部贫困边远地区工作的毕业生可以提前定级，并根据实际情况适当提高工资标准。 （2）各级政府要为高校毕业生创造工作条件，主要充实城市社区和农村乡镇基层单位，从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。在艰苦地区工作两年或两年以上的报考研究生应优先予以推荐、录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的在同等条件下应优先录用。 （3）实施“大学生志愿服务西部计划’.从高校毕业生中招募志愿者到西部贫困县的乡镇一级从事教育、卫生、农技、扶贫服务1-2年，服务期间计算工龄，志愿者服务期满后鼓励其扎根基层或自主择业；报考研究生的总分加10分，在同等条件下优先录取。十二个西部省为：西藏、新疆、青海、宁夏、甘肃、内蒙古、云南、贵州、广西、重庆、四川和陕西。 （4）高校毕业生到西部就业有学费补偿，补偿金额为每年不超过6000元。 7.农村教师特岗计划招聘对象、条件和程序。 （1）以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专科毕业生。 （2）取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。 （3）参加过“大学生志愿服务西部计划”，有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。 （4）报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。 特岗教师实行公开招聘，合同管理。合同规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。 招聘工作由省级教育、人事、财政、编办等相关部门共同负责，遵循“公开、公平、自愿、优先”和“三定”（定县、定校、定岗）原则。 招聘程序：（1）公布信息，（2）自愿报名，（3）资格审查，（4）考试考核，（5）集中培训，（6）资格认定，（7）签订合同，（8）上岗任教。 8．高校毕业生自主创业、灵活就业的鼓励政策。 凡应届高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业（包括建筑业、娱乐业、广告业）外，自工商部门批准其经营之日起1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。有条件的地区由地方政府确定在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。北京市目前相关政策尚未配套。 9.国家鼓励高校毕业生参军，部队优先录取高学历人员，并给予学费补偿补偿金额为每年不超过6000元。 10.对高校生活困难毕业生的措施，对于父母双方均失业，家庭生活标准低于最低生活保障线及有其他特殊困难的未就业的毕业生，按照专业对口或相近的原则优先推荐工作。 11.根据北京市人保局2011年133号文件《北京生源大中专毕业生离校后就业服务及人事档案接收管理有关问题的通知》，其主要原则是加强北京生源毕业生就业服务和人事档案规范化管理，简化办事程序，营造自主择业、自由流动的良好环境。 （1）.北京生源毕业生持《就业报到证》到就业单位或家庭户籍所在地区县人保局工作部门报到，办理申报户口、接转档案等相关手续。离校后未就业北京生源毕业生报到后实现初次就业时，由人保局在《就业报到证》上一次性签注就业手续。已在京就业北京生源毕业生调整工作的，不再办理在《就业报到证》上签注调整意见的手续，工作变动时均按照人员调动程序办理档案接转手续。（不再到学校办理改派手续）但是到事业单位就业的毕业生仍按原办法办理. （