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生命学院毕业动员大会 二OO六年六月 应届毕业生要学会用就业协议保护自己！ 就业协议是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。它具有一定的广泛性、权威性和法律效力，是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约三方都有约束力。在就业行为中，应届毕业生一般处于弱势，为了保护其合法权益，毕业生在与用人单位达成就业意向后必须签定就业协议。 就业协议是种文字契约，确定双方聘用关系。就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后，具有一定的行政约束力。学校按协议派遣后，用人单位不得拒收毕业生。 就业协议由学校作为见证方，有利于保护毕业生的合法权益。 就业协议毕业生实现自我保护的基本依据。一旦发生劳动纠纷，未签定协议的毕业生只能任凭单位宰割，签定就业协议的毕业生则受到保护。如果发生纠纷，仲裁方或法院将支持签协议的毕业生，而不支持签劳动合同的毕业生。 不签订就业协议书，不能算是国家正式派遣的毕业生。学校不能为毕业生办理派遣手续，毕业生也没有派遣报到证。报到证是高校毕业生就业的基本凭证，与学位证、毕业证被称为是学生就业的必备三证。 不签协议的毕业生，目前人事部门认为是缓派人员，不能调动档案，不能办理户口、居住证等手续。势必影响毕业生工龄计算、职称评定、社会保险及其他社会福利。 毕业两年仍然不签订就业协议的毕业生，将被派回原籍参加二次分配，原则上只能在本市或本县就业，势必影响毕业生的个人发展。 我国法定社会保险五大险种 城镇社会保险制度 小城镇社会保险制度 外来从业人员综合保险 城镇社会保险缴费基数和比例 毕业后签定就业协议的规定 高教系统只认就业协议，不认劳动合同，申请和调动户口、办理居住证等必须凭就业协议。 上海生源两年内可回学校鉴证就业协议 非上海生源外地就业在户口档案托管期内可回学校鉴证就业协议，调动户口。但协议上必须有当地人事局、人才交流中心或教委盖章。 非上海生源在上海找工作的，今年年内可以签定就业协议，凭就业协议办居住证。 纠正几个认识上的误区 就业协议可以在毕业前签定，学校鉴证和提供毕业生推荐表作证明，因此不需要毕业证书和学位证书。 劳动手册是在户籍所在地办，非上海生源在上海不能办劳动手册，不可能等毕业取得劳动手册再签定协议。 关于就业信息登记号 用人单位必须当年到上海市高校就业指导中心(延安西路900号)凭单位盖章的介绍信、组织机构代码复印件、营业执照复印件办理信息登记，取得信息登记号。没有信息登记号的就业协议无效。 档案投递去向 上海生源中已签协议的，投往单位或上海市人才交流中心(中山西路620号)；未签协议的，投往户籍区县职业介绍中心 非上海生源已获准入沪的，投往单位或上海市高校就业指导中心；已与外地签约的投往单位或上级主管部门；未签约的托管或投往生源所在地人事局、教委 档案查询 通过杨浦区机要局投递，时间为7月中旬和下旬。 8月中旬请到上述地址查询。期限为一年。 若未收到，查询电话户口档案托管注销 托管期内，凭就业协议转到新单位 托管期结束前，一定到学校办理转出手续，否则转回生源所在地人事局或教委 办理居住证 申领主体：被在本市行政区域内注册登记用人单位录用的普通高校2006届非上海生源应届本科及以上学历毕业生，由本人或者聘用单位向上海市或各区（县）人才服务中心提出申请。 申请材料： 《国内人才〈上海市居住证〉申领表》(可网上下载，需加盖聘用单位公章)； 聘用劳动合同复印件（验原件）； 落户外省市的户籍证明；有效身份证复印件（验原件）； 在本市的住所证明复印件（已在沪购置产权房的提供产权证，租房居住的提供租房合同，居住单位集体宿舍的单位出具证明，借住沪籍亲友住房的提供亲友户口簿及其书面证明，验原件）。 聘用单位法人证书、营业执照和组织机构代码证书复印件（验原件）； 本人的学历学位证书复印件； 《高等学校毕业生进沪就业通知单》； 领取《高等学校毕业生进沪就业通知单》 非上海应届生源高校毕业生向上海市高校毕业生就业指导中心递交以下材料： 填写完整的《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业登记表》（以下简称“《登记表》”，可从上海高校毕业生就业信息网下载）； 《高校毕业生就业协议书》（已递交进沪就业办理上海市户籍申请的可免于提交）。 对申请人资格验证审核后，出具《高等学校毕业生进沪就业通知单》（共两联，见附件）。其中，第一联用于毕业生去用人单位报到（报到期限按教育部有关规定），第二联用于申领《居住证》。同时，对于上海高校非上海生源应届毕业生出具去外省市落户所需的《就业报到证》。 《高等学校毕业生进沪就业通知单》受理时间截止到2006年12月31日。 申领程序 申领人（本人或聘用单位）