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关于进一步加强工会管理制度建设的思考 　　[摘 要]本文作者结合多年来工作经验，就事业单位如何进一步加强工会管理制度建设进行了分析，提出了具有建设性意见，具有一定参考意义。 　　[关键词]事业单位； 工会组织； 规范化 　　中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）11-0064-01 　　加强工会工作是工会扩大覆盖面、增强凝聚力必然要求。工会建立情况怎么样、工作开展得如何、作用发挥得好不好、对职工群众吸引力强不强，是检验工会落实具体工作覆盖面、 增强凝聚力要求重要依据。加强工会工作是工会应对新情况、解决新问题的迫切需要。近年来，工会在帮助职工提高素质、维护职工合法权益等方面做了大量工作，发挥了重要作用。因此，如何进一步加强工会管理制度建设，成为人们研究热点。 　　1.进一步加强工会管理制度建设的思考 　　1.1 提高认识，加强事业单位工会工作规范化的重要性 　　加强事业单位工会工作是完善社会主义市场经济体制迫切需要。随着经济体制改革不断深化。和各类所有制经济蓬勃发展，大量不同所有制性质事业单位职工和外来务工人员双向转移，社会经济关系和劳动关系更为复杂，工会维护职工合法权益任务更加突出 ，协调劳动关系任务更加繁重。因事业单位是知识分子结群成堆地方 ，知识分子其所以能够承担“社会良心”职责，除了他们具有丰富学识外，还在于他们有独立人格和自我思想。对于像我国这样技术水平比较落后国家，智力资源应当是十分稀缺资源，但这种稀缺资源却大量闲置。产生原因有： 　　（1）本来是公益性事业单位，但改革为企业化管理，也就只能暂时做一些简单原始立竿见影“开发”工作，来暂时养活自己。没有开发资金和攻关项目，造成部分科技人员被迫向非国有、沿海、政府机关、合资企业流动。 　　（2）一部分年轻、敢闯知识分子，正因为他们有知识，所以他们先天就具有适应市场经济能力，只要改变观念，他们就能适应新体制。尽管科技人员有利用自己技术成果创办私营或合伙企业，但知识分子还是很难摆脱资本控制 ，因没有资金，任何技术成果都很难产业化，知识分子甚至连出一本书也很困难。另外，知识分子个人技术成果都是专业单项技术，只有多种单项技术组合起来才能物化产品。而多种技术组合需要资本作为纽带，所以离开资本知识分子寸步难行。知识分子在资本面前只能听任其摆布，没有讨价还价地位。 　　（3）另一半则还在原来单位苦熬，也面临着改革阵痛。事业单位科研人员不仅承担改革成本，还得放弃自由探索精神，承受着短期创造经济效益压力，承受着行政人员规定在一定时间内必须出成果压力。就只能搞一些短期行为工作，被迫放弃那些攻坚克能重大项目研究工作。 　　1.2 突出重点，强化民主管理 　　坚持职代会制度，推行政务公开。积极推进事业单位特别是企业化管理事业单位民主管理。工会规范化建设，涵盖着工会工作方方面面。我们要突出重点，统筹兼顾，联系实际，全面推进，当前要切实抓好以下几项工作： 　　（1）要建立健全本单位职工民主管理机制。这一机制形成，主要包括两个制度确立，一是职工代表大会制度，二是以职工代表大会为主要载体政务公开制度。我们要看到，建立健全这一机制，既是工会基本职能所系，又是推进基层民主，构建和谐社会要求，理应作为工会规范化建设着力点。 　　（2）要广泛开展建设职工之家活动。作为工人阶级群众组织，努力把工会建设成为职工信赖 　　职工之家，是发挥工会积极作用重要体现。服务大局原则、突出维护原则、依靠群众原则、创新发展原则、齐抓共建原则。 　　（3）要大力实施干部职工教育。在当代中国工人阶级队伍成员中，事业单位干部职工虽然素质较高，能力较强，但由于他们在改革发展稳定大局中处于重要地位，负有重要责任，提高素质与能力对事业单位干部职工来说，更具有必要性、紧迫性与长远性。事业单位工会要紧贴大局，紧贴单位实际，紧贴职工需求，增强教育工作时代性和实效性，促进单位整体能力不断提高。 　　（4）要积极开展昂扬向上，催人奋进文化活动。开展生动活泼、丰富多彩文化活动，有利于增强干部职工身心健康，有利于增进干部职工思想沟通和感情交流，有利于培养凝聚人心单位文化。搞好这项工作，是事业单位工会工作重要组成部分，也是事业单位建设重要内容。 　　1.3 加强自身建设，提升整体水平 　　提升整体水平，充分发挥作用，是我们实施事业单位工会规范化建设目的所在。特别是事业工会建设起步较晚，起点较低，工作比较规范单位较少；要改变这个状况，实现大面积地真正达到规范化建设目标，需要我们工会干部动脑筋，花气力，下工夫，勤奋工作，不懈努力。 因此，在实施工会规范化建设过程中，我们工会干部要大力倡导四种精神和加强自身建设：一是爱岗敬业精神，全身心投入工会工作中去；二是勇于创新精神，事业