- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
初中数学课堂即时评价的困惑与优化
初中数学课堂即时评价的困惑与优化
【摘 要】课堂教学评价专指对在课堂教学实施过程中出现的客体对象所进行的评价活动,其评价范围包括教与学两个方面,其价值在于课堂教学评价是促进学生成长、教师专业发展和提高课堂教学质量的重要手段。由此,如何科学有效地进行课堂教学评价也成为现代教学的基本组成部分,它不仅是成功教学的基础,而且是进行各种教育决策的基础。
我们这里想谈的数学课堂教学的“即时评价”,是近几年来,广大一线的教育工作者以新课改为背景,不断探索、尝试下产生的一种新的教学评价方式,它渗透于课堂教学过程中,是在课堂教学中对学生所表现出的种种信息进行处理的过程和即时的评估,它是教学过程中不可或缺的一部分,它是一种直接影响着学生的发展的“过程性评价”,是“过程性评价”的一个重要组成部分。 在课堂上,“即时评价”作为师生之间交流的一种及时、有效的方式而贯穿于数学课堂教学的始终。及时、准确、积极、有效的“即时评价”方式,不仅对数学课堂教学起着重要的导向和激励作用,同时也对学生认识自我、建立自信起着良好的促进作用,更能高效地促进学生的发展。不仅如此,课堂中良好的“即时评价”因增添了许多情感和人文因素,而使得课堂生动、活泼了起来。 本文针对当前初中数学课堂即时评价的困惑和问题,阐述优化即时评价的策略。
【关键词】即时评价 困惑 优化策略
一、对课堂即时评价的困惑
(一)评价缺乏,语言单调
现代心理学表明,当学生某种良好的行为出现之后,如能及时得到相应的认可,就会产生某种心理满足,形成愉悦的心境,并使同类行为继续向更高层次需要做出积极努力。许多优秀教师饱含真情、恰如其分的评价语言往往可以激励学生。但在课堂教学口头评价中,常常听到机械地重复一些套语,如:“你真棒!”“你真了不起!”“真厉害!”……可以看出老师缺乏感情,甚至言过其实,缺乏对内容实质性的评价。教师脱口而出的随意性评价不仅不能给学生产生积极的导向,反而可能导致学生形成浅尝辄止和随意应付的学习态度。
(二)教师评价过分注重形式,且形式单一
发现不少老师采用了掌声,如总评价“棒,棒,棒,你真棒!”等模式化语言和加分等的外部奖励方法。采用这些办法促进孩子们的学习积极性,这本是不可非议的,但在一节课中,教师不停地给“掌声”和“加分”,学生关注的更多的恐怕就不是学习内容了。这样的课堂,教学的有效性必然受到质疑。
(三)对学生一味表扬,不正视学生的错误
激励性的评价有利于这种展性评价。但是学生还是一个发展中的孩子,出现错误是难免的。对于孩子的“错误”,我们要教给他们怎么做,这样才有利于他们发展。但是有的老师不管学生表现如何,一味给予表扬。对于学生而言,过多的夸奖会上瘾;过多的表扬也会让学生无动于衷,更起不到鼓励的作用。
二、优化数学教师即时评价的策略
《标准》中提到:“ ……对数学学习的评价要关注学生学习的结果,更要关注他们学习的过程;要关注学生数学学习的水平,更要关注他们在数学活动中所表现出来的情感与态度,帮助学生认识自我,建立信心。”
基于这样一个理念,要进行有效的数学课堂“即时评价”,我们就要遵循以下的原则,从知识与技能、数学思考、解决问题、情感与态度等几个维度入手,进行全面的“即时评价”。
1 .激励性
《标准》强调:“对学生的日常表现,应以鼓励表扬等积极的评价为主,采用激励性的评语,尽量从正面引导。”心理学家威廉杰姆士说:“人性最深层的需求就是渴望别人的欣赏和赞美。”尤其是对一些“弱势群体”的同学,更需要在课堂上毫不吝啬地给予积极的以激励为主的评价,鼓励他们、赏识他们,因为人在激励和鞭策下会不断地获得内驱力,从而会不断发展和进步的。
世界上有个著名的“皮格玛利翁效应―――期望激励上进”。
这个效应源自一个希腊神话。
传说希腊有一个叫皮格玛利翁的王子,他非常擅长雕刻。一次他用象牙精心雕刻一个姑娘,在整个过程中他倾注了满腔的热情和心血。随着那座雕像的日渐成行,他越来越喜欢她,对它产生了深厚的感情。雕刻完成了,皮格玛利翁发现他已离不开这姑娘了。每日每夜,他都守在姑娘身边,凝视它,抚摸她,对她倾诉。终于,上帝被感动了,让雕刻获得了生命。
美国心理学家罗森塔尔曾做过一个有趣的试验:他对一所小学中的 6个班的学生成绩发展预测,并把他认为有发展潜力的学生名单用赞赏的口吻通知学校的校长和有关教师,并再三叮嘱对名单保密。实际上,这些名单是他任意列出的。出乎意料的是,八个月以后竟出现了令人惊喜的奇迹:名单上的学生,个个学习进步、性格开朗活泼、求知欲强、与老师感情甚笃。原来,这些教师得到权威性的预测暗示后,便开始对这些学生投以信任的目光,态度亲切温和,即使他们犯了错误也相信能改正。正是这种暗含的期待和信任使学生增强了进取心,使他们更加自尊、自爱、自信和自强,
您可能关注的文档
- 初中地理滚滚长江教学设计.doc
- 初中地理生物结业考试试题.doc
- 初中地理知识总结口诀大全(一).doc
- 初中地理知识点总结(世界地理).doc
- 初中地理知识点总结(大全).doc
- 初中地理知识点梳理.doc
- 初中基础测试试卷.doc
- 初中学校国学教育实施方案.doc
- 初中大气压强题库(含答案).doc
- 初中地理经典试题(认识大洲).doc
- 2026年材料员考试题库(综合题).docx
- 2026年禁毒防毒题50道含完整答案(有一套).docx
- 2026年材料员考试题库及答案(名师系列).docx
- 2026年国家电网招聘之电网计算机考试题库500道及参考答案(综合卷).docx
- 2026年土地登记代理人之土地登记相关法律知识考试题库500道(精选题).docx
- 2026年禁毒防毒题50道【典优】.docx
- 2026年国家电网招聘之文学哲学类考试题库300道完整版.docx
- 2026年教师招聘之幼儿教师招聘考试题库300道附参考答案【满分必刷】.docx
- 2026年国家电网招聘之金融类考试题库300道精编答案.docx
- 2026年土地登记代理人之土地登记相关法律知识考试题库500道(精选题).docx
文档评论(0)