文联语言文字规范化工作情况汇报.docVIP

肃南县文联语言文字规范化 工作情况汇报 （二〇一一年十一月十日） 省、市、县评估委员会各位专家： 按照《肃南县迎接甘肃省三类城市语言文字工作评估实施方案》的要求,我单位自全市迎评工作安排布署以来，始终把语言文字工作放在重要位置，将迎接省、市、县对文联语言文字评估验收工作与学习实践科学发展观活动结合起来，与日常业务工作结合起来，并与提高文联干部职工的文化素质结合起来，扎实做好迎评工作，取得了明显成效。现就文联开展语言文字工作情况汇报如下： 一、主要工作情况 （一）加强组织领导，完善工作机制。 语言文字工作是精神文明建设的内容之一。文联党支部高度重视推广普通话和推行规范汉字工作，将语言文字工作列入部门工作日常文化建设的重要内容，纳入日常管理和考核的范畴，提出明确要求，采取有力措施，狠抓工作落实。 一是文联党支部高度重视，健全工作机制。领导班子把语言文字工作作为一个重要抓手，同业务工作一起布置、一起检查、一起考核。及时研究制定了《肃南县文联迎接甘肃省三类城市语言文字工作评估实施方案》，成立了语言文字工作领导小组，安雪琴主席担任组长，所有干部职工为成员，形成齐心合力抓语言文字工作的良好局面。二是建章立制，完善语言文字规范化管理的长效机制。在认真学习《国家通用语言文字法》，肃南县人民政府《关于深入学习贯彻〈中华人民共和国国家通用语言文字法〉的意见》《肃南县城市语言文字达标工作实施意见》等文件的基础上，单位制订了《肃南县文联迎接甘肃省三类城市语言文字工作评估实施方案》、《肃南县文联关于贯彻〈国家通用语言文字法〉的实施意见》、《肃南县文联推广规范化语言文字工作制度》。同时，对单位语言文字工作进行了规范性要求，提前一步激活了文联迎评工作，为下一步迎接三类城市语言文字工作评估打下了良好基础。三是加强联系，及时汇报沟通。自单位语言文字工作领导小组成立以来，主要领导经常向工作人员了解语言文字工作进展情况，及时协调解决工作中出现的问题。要求联络人员与县语委办经常取得联系，对迎评工作中遇到的问题及时请示、汇报，确保此项工作的正常、顺利开展。 （二）狠抓内部管理，规范公务“言语”。 文联将推广普通话、推行规范汉字工作同日常工作紧密结合，把语言文字工作作为日常行为查评的重要内容，严格规范文联干部职工言行，提高规范文联、文明文联的水平。 1.严格要求，真正使普通话成为公务用语。我单位对照国家制定的工作文明用语及忌语，对公务用语的规范性提出明确要求。要求公务人员在公务活动中自觉使用普通话，不断提高普通话应用水平，将普通话合格列入考核公务员能力水平的内容之一。单位干部职工在召开会议、集体活动、日常工作、、接听电话等方面坚持讲普通话，领导成员带头讲，营造人人讲普通话的语言环境。对公务人员年终考核时，将是否使用坚持普通话交流作为一项硬指标进行考核。 2.完善制度，规范用字。 3.加强监督检查，纠正不规范的用语用字。办公室对内对外发文时均严格把关，对发文时的行文规范提出明确要求，今年还专门举办了单位内部人员参加的行政公文应用培训班，采取多种措施确保公文用语用字符合要求；严把档案收交关。针对过去一段时期文字材料格式不规范、不统一的问题，办公室在从源头上查漏补缺的同时，指定专人对拟上交归档的各类材料进行标准化梳理，按照规范化语言文字工作的要求，对查出的问题退回修改直至达标，有力地防止“带病文件”入档。 （三）发挥职能作用，加强对外宣传。为营造良好的社会语言环境，单位把语言文字规范工作与日常工作建设相结合，与服务职能相结合，从提升文联整体形象，打造人民群众满意的的要求出发，坚持立足长远、着眼全局、服务社会的工作理念，发挥职能作用，以身作则，积极做好语言文字的对外宣传工作。 （四）组织教育培训，提高应用水平。单位始终注重并加强了机关工作人员语言文字规范化知识及法律法规的学习培训，把学习、宣传、贯彻《国家通用语言文字法》及相关法律法规作为机关学习和工作的重要内容。开展各种形式的培训活动，不断提高干部职工的专业水平、政策水平和行政管理能力，以适应语言文字工作日益拓展深化的需要。积极组织公务员参加普通话培训和测试。截至目前，文联适龄在职人员中除已经获得外普通话的证书6人外，其余1人全部参加了普通话水平培训测试，并全部达到合格等级，参训率和合格率均达到了100%。 二、存在的不足 在语言文字工作中做了大量的工作，也取得了较好的成效，但对照评估标准和实施细则的要求，我们的工作还存在一定的差距和薄弱环节，主要有： 一是虽然对语言文字工作有相应的规章制度、计划安排、条例要求，但仍然是以宣传、教育、建设为主，经常性的检查监督不够，比如对语言文字应用状况缺乏定期检查调研，因而对规范化程度缺乏客观数据资料及跟踪量化分析。 二是就语言文字两大块工作而言，抓文字多，抓语言少。在活动的安排中偏