抚顺市十三五干训工作说明-抚顺教育研究网.pptVIP

 抚顺市教师进修学院 张 莉 2016年5月24日 “十三五”校长、班主任培训 方案解读 “十三五”师干训工作总体目标 省内一流的高素质的干部队伍 培养 省内一流的专业化的教师队伍 解读的内容 一、“十三五 ”校长培训工作任务 二、市、区培训机构分工 三、市级具体培训计划 干训 四、2016年启动的培训工作 五、“十三五”校长培训工作创新之处 六、骨干班主任培养方案解读 班主任 一、“十三五 ”校长培训工作任务 1、校长全员提高培训 2、校长任职资格培训 常规培训 3、干训管理者培训 4、农村校长影子培训 5、骨干校长培训 重点培训 6、专家型校长培训 7、建设名校长培养基地——基地建设 二、市、区培训机构分工 市级培训机构： 1、全市中小学校长培训的教学指导工作； 2、市直小学、市区初中及高中校长的提高培训； 3、中学校长的任职资格培训； 4、中小学校长的高级研修和专家型校长培养。 县区培训机构： 1、小学校长任的职资格培训； 2、县域初中及小学校长的提高培训； 3、初中校长自学和区本培训的管理工作； 4、具备条件地区可举办小学校长高级研修班。 三、市级具体培训计划 1、校长提高培训 全员 2、任职资格培训 1期50人 3、干训管理者培训 1期 4、农村校长影子培训 1期50人 5、骨干校长培训 2期100人 6、专家型校长培训 2期30人 7、名校长培养基地 10个 四、2016年启动的培训工作 1、全员提高培训 2、任职资格培训 * 3、骨干校长培训 * 4、专家型校长培训 5、名校长培养基地建设 1、全员提高培训（市） 时间：2016年6月—2018年12月 总学时：360学时 培训形式 校长自学100学时 （县区） 专家报告 区本级培训50学时（县区） 组织集中学习 市级集训150学时 网络远程培训 综合实践60学时 2、任职资格培训（41期） （1）培训时间：2016年9月—2017年11月（1年） （2）总学时：300学时 （3）课程设置与学时分配： 必修课180学时 选修课60学时 综合实践课60学时 （4）培训方式：模块式 第一模块 本地培训 第二模块 异地研修 第三模块 研讨交流 第四模块 情景模拟 第五模块 基地观摩 第六模块 自主学习 3、骨干校长培训（重点） 抚顺市“十三五” 中小学骨干校长培养工程 市级培训机构：中小学（2期100人） 抚顺市“十三五” 第一期中小学骨干校长培训方案 （1）对象：全市在职小、初、高的正职校长 （2）时间：201