党总支年中工作总结.docVIP

党总支年中工作总结 2010年上半年，按照集团党委2010年的工作要点，海泰发展党总支立足本职岗位，勇于创新实践，全面推进基层党组织的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥了党总支的战斗堡垒作用。下面从四个方面对2010年上半年的工作总结如下： 一、理论学习方面 1、党员学习常态化。为提高党员的党性修养，推动学习向纵深发展，公司组织一系列党员学习活动，做到理论联系实际，充分发挥党员在基层队伍中的先锋模范作用，激发队伍内在动力。 2、组织领导班子中心组学习。在学习实践活动中，领导班子始终把理论学习摆在首要位置，同时制定了公司领导班子和党员领导干部学习计划，以理论学习引导调查研究，以调查研究深化理论学习，并且定期召开领导班子中心组学习及党员学习会，不定期召开学习经验交流会。通过交流学习，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使公司党总支的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。 二、党的基层组织建设 1、领导班子作风建设。公司深入开展”四好”班子创建工作，努力打造政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，讲原则、重感情，团结和谐、有凝聚力和战斗力的坚强领导集体，将”四好”班子创建活动作为深入开展保持共产党员先进性教育活动和党风廉政教育活动的重要举措。通过开展创建活动，促进先进性教育活动的开展和党风廉政建设工作。创建先进基层党组织，努力做到”五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，团结协作、求真务实、勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识、大局意识、责任意识、忧患意识，严格遵纪守法，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。紧紧围绕中心，服务大局，积极带领党员、干部、群众为全市经济社会发展做出积极贡献，工作成绩突出。五是群众反映好。党群干群关系密切，基层党组织在群众中有较高的威信，党员在群众中有良好的形象。 2、党员队伍建设。以滨海”十大战役”之一的渤龙湖重点项目为平台，积极组织广大党员干部开展以争创”四强”党组织、”四优”共产党员为主要内容的创先争优活动。公司将以这次活动为契机，发挥党员干部带头作用，进一步加强基层党组织自身建设，进一步贯彻落实科学发展观的成果。 在集团的统一号召下，公司充分发扬”5+2”、”白加黑”精神，上下团结一心，领导干部率先垂范，共产党员将先锋模范作用在各个岗位上得到了充分发挥，同时采取有效的项目管理措施，实现了海泰渤龙天地、海泰金领国际社区项目开工36万平米。 3、在党组织建设方面，党支部高度重视培养入党积极分子和发展新党员工作，从党组织建设出发，坚持广泛引导，重点培养教育，以贯彻落实新时期发展党员工作指导方针为依据，结合公司实际情况，做好发展新党员和培养入党积极分子的工作。上半年发展新党员1名，有两名预备党员按期转正。 三、党风廉政建设 1、制度建设。坚决贯彻落实中纪委”七项要求”和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。领导班子坚持”四项监督制度”的学习，健全管理人员选拔聘任制度和科学决策制度，坚持集体讨论决定重大事项制度，进一步完善”三重一大”决策监督机制，完善监督检查机制。一是将反腐倡廉建设的要求贯穿于各项经营管理中，重点对在建工程项目严格执行监督检查，确保诚实守信，依法经营；二是加强对管理人员廉洁从业的监督检查，将廉洁自律作为常态工作去抓；三是完善群众民主监督机制，在公司内设立意见箱，接受群众的意见、建议和举报，将民主监督机制落到实处。 2、严格规范招投标程序。公司通过对地产业务流程的优化，完善地产开发运营管理体系。在建筑项目的管理工作中，严格按照《招标投标法》的规定执行各项审批制度，确保在招投标过程中的程序有效、规范，坚决杜绝一切以权谋私和腐败现象的产生。 3、做好反腐倡廉的宣传教育工作。公司通过组织观看警示片、召开讨论会等多种形式进行警示和廉洁自律教育，决不能”盖起楼房倒下人”。大力倡导”想干事、能干事、干成事、不 事”的自律意识，在高新区的工程建设工作中保持了海泰发展的良好形象。 四、企业文化建设 1、公司定期发布有关党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的学习文件和动态消息，开辟宣传网站，发行《海泰发展内刊》，积极向园区科技先导报、集团党办投稿，并在高新区、集团统筹安排下，积极接受天津电视台、滨海电台、搜房网的采访，宣传渤龙湖”十大战役”的建设成就，较好的激发了干部员工的工作热情和主人翁责任感，为确保完成全年各项工作任务奠定了坚实的基础。 2、党群紧密结合，通过组织多种形式活动深化海泰企业文化体系。公司以服务滨海新区”十大战役”和公司重点建设项