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党支部工作总结 xxxx年党支部紧紧围绕局党委布置的各项工作，从学校实际出发，组织带领班子成员通力合作，认真履行自己的职责，保证了党建工作目标的如期实现，保证了学校的稳定、和谐。在xxxx年的工作中得到广大干部、党员、教工的支持、帮助、理解、关心。因此充分感受到与大家精诚合作，与铜川人共创美好未来的快乐。 一、党支部紧紧围绕中心工作，积极配合支持行政工作。 根据校长负责制的文件精神，书记必须做到正确定位，工作到位，确立地位。正确定位就是，中小学校实行校长负责制，党组织要发挥政治核心作用；工作到位，就是党要管党，从严治党，要敢于管，善于管，切实加强思想政治工作，确保学校中心任务的完成；确立地位，有作为才能有地位。党支部要通过积极有效的工作，为学校改革发展和实施素质教育提供坚强的政治、思想和组织保证。 （一）抓理论学习，为学校行政工作创建安全的工作环境和氛围。 支部积极组织中心组、党员、教师围绕科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党风廉政建设、学习贯彻落实党的十七大精神等内容，坚持抓学习，做到在学习过程中有计划、有主讲、有辅导、有针对性、有学习心得体会。通过抓层层学习，激起了广大党员、干部、教职工的主动参与学习的积极性，并以强烈的事业心和责任感，以奋发有为、求真务实的精神状态，在并积极为创建和谐学校，为实现教育教学的改革中努力提高自身的综合素质，素质教育实验校而不懈努力。 （二）抓党风廉政建设，为学校党群、干群关系打下坚实的基础。 在中央纪委第七次全会上，胡锦涛同志深刻阐述了新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，而中纪委印发的《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不当利益的若干规定》更是从源头上遏止腐败的新举措。我们在教育局党工委组织全体党政干部认真学习《规定》，并且要求在自查的基础上，认真制订关于落实”三重一大”制度的实施办法，并且达成共识：一定要加强自身修养，内外兼修，讲操守、重品性、从我做起，从细小处做起，以自律、自重、自省作为一面镜子，经常对照自己，并且互相提醒、互相监督， 把自己置于广大教工的监督之下，从严从细约束自己，争做一名广大教工信得过的基层干部。 二、培养一支高素质的教师队伍，是提升学校办学水平的关键 教师队伍建设是学校发展的重中之重。只有拥有一支过硬的师资队伍，才能达到高质量的办学水平。近年来，学校针对有经验的老教师相继退岗，教室队伍结构不尽合理，教学理念、方法亟待更新等问题，制定了切实可行的《教师队伍建设方案》、《青年教师队伍培养方案》，拟定了”志存高远、爱岗敬业、为人师表、育人为本”的师德25条条例，把师德建设的要求体现在年终考核指标体系中。以抓教师队伍建设为重点，造就一支敬业奉献、实践探索、不倦努力的教师队伍，并以此来带动和促进学校办学水平的全面提升。 1、以”服务在先，把学生当子女，把学生当弟妹”为宗旨，锻造高尚师德。 高尚的师德师与人之本、兴校之魂。我们把师德形象看作是学生的榜样和楷模，是推进素质教育的一项”硬指标”，”德不优者，不能怀远”、”学高为师、身正为范”。为了培育具有较高的政治素质和崇高师德的教师队伍，学校以各种活动为载体，开展”服务在先，把学生当子女，把学生当弟妹”的师德教育活动，引导广大教师敬业爱生，教书育人，以自己的高尚品德和人格力量感染学生。在学校教职工中广泛深入地进行”学习方永刚精神”，做”三为”人民教师的系列教育活动，在党员教师中开展了向启星学校教师学习用爱与责任履行教师的职责和使命的宣传活动，举办”争做合格的人民教师”的青年教师的演讲活动等。广大教师以发展的眼光看待学生，以合作的姿态对待家长，学生得到了雨露的滋润，而家长也感到了放心。 2、加强中青年干部的培训 “要想火车跑得快，得有火车头带”学校的中层干部是学校的核心力量。一年来，我校以新一轮教育干部培训为挈机，注重干部成长规律的研究，注重”学习型干部团队”的建设，有序、深入、有效地开展自培工作，为干部的成长，为提高干部的组织管理能力、教育教学研究能力、判断新问题的能力，把握教育时机转化矛盾的能力搭建了学习、交流、实践平台，在自培中党支部注重管理、注重学习、加强研究、加强实践，使干部的整体素质和综合素养、领导力有了相应的提高 回顾一年的自培工作，我们认为要使中层干部的整体素质和综合素养有质的飞跃，必须提升他们的精神内驱，强化追求与理想，为他们的思想交流、岗位实践、研究成果搭建平台与舞台，关注他们的个性发展，促其实践与反思，以项目研究的模式实施自培，更能加速中层干部专业成长。 3、加强青年教师的培养 随着新世纪的到来，在学校教师队伍中，一支极富生机与希望的青年教师队伍正在脱颖而出，他们已经和即将在学校各项事业中挑起重担。他们是教育事业的