目标管理答案.docVIP

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得8.0学分！ 单选题 正确 1.“个人自扫门前雪”是（ ）管理形态的表现 ?A?放任型 ?B?官僚型 ?C?专制型 ?D?贯彻型 正确 2.选择目标管理方式应该避免的是 ?A?片面性 ?B?简单化和机械化 ?C?主观性 ?D?被动化 正确 3.“不求有功，但求无过”是（ ）管理形态的表现 ?A?放任型 ?B?贯彻型 ?C?官僚型 ?D?专制型 正确 4.目标管理的核心是 ?A?完成企业目标 ?B?自己管理自己 ?C?确定工作方法 ?D?设定个人目标 错误 5.提高个人能力型目标管理方式不适合下列哪种管理形态的企业？ ?A?专制型 ?B?官僚型 ?C?放任型 ?D?贯彻型 正确 6.企业业务综合程度高，适用的管理方式是 ?A?综合式 ?B?急进式 ?C?渐进式 ?D?分散式 正确 7.在下属制定目标时，下列关于开发能力型目标管理的责任的说法不正确的是 ?A?责任重在协助下属制定出有助于提高个人能力的目标 ?B?责任重在与下属讨论改进工作的方法 ?C?责任重在指出下属工作需要改进的方面 ?D?责任重在指导下级如何承接上级目标 正确 8.在推行目标管理时产生的阻力最大 ?A?中上层领导人员 ?B?全体员工 ?C?部门主管 ?D?技术人员 正确 9.下列关于决定目标难度因素的说法中错误的是 ?A?目标的挑战性和创造性越高，难度越大 ?B?目标环境变化越快，难度越大 ?C?目标关联程度越小，涉及的人员、部门越少，难度越大 ?D?目标的起点越高，难度越大 正确 10.在下列部门中最便于集思广益的部门是 ?A?管理企划部 ?B?跨部门委员会 ?C?人力资源部 ?D?总经理办公室 正确 11.最高层控制目标的执行主要依赖 ?A?目标卡 ?B?各级上报的执行报告 ?C?目标跟踪卡 ?D?目标体系图 错误 12.提高业绩型目标管理的最大特点是 ?A?下级制定目标时易被上级干涉 ?B?采取分级负责的办法，自下而上逐级制定目标 ?C?采取分级负责的办法，自上而下逐级制定目标 ?D?目标易于制定 正确 13.开发能力型目标管理的重点是 ?A?完成经营目标 ?B?提高个人业绩 ?C?提高个人能力 ?D?建设企业文化 正确 14.填写目标卡时，以下不合适的是 ?A?一行写完 ?B?用条例方式 ?C?多用形容词 ?D?具体化和数量化 正确 15.下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是 ?A?领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标 ?B?下属员工参与制定总目标和部门目标 ?C?员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成 ?D?员工自己制定目标就是指一切由员工说了算