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学习新条例心得体会 下面是我们xx的小编给大家推荐的学习新条例心得体会供大家参阅！ 今年“两会”期间，习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”体现了十八大以来党要管党、从严治党的基本精神，为加强党风政风作风建设提供了指南，是党员领导干部的为官之道和行为准则，是对党的优良作风和传统的继承和发扬。与此同时，在新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》中，明确提出了好干部的标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。通过系统学习，我个人认为，“三严三实”诠释了好干部标准, 与之一脉相承、息息相关，又在一定程度上细化了好干部20字标准，是各级干部的座右铭和参照系，对于组织部门推进干部培养、选拔、任用、教育和管理等工作具有十分重要的现实意义。“三严”是好干部的“价值内核”。打铁还需自身硬，好干部只有严于律己，才能赢得威望，更好的服务群众。“三严”是好干部做到自身硬的“内核”，它要求领导干部在思想层面，坚定理想信念，提升道德境界，远离低级趣味；在行为层面，要坚持用权为民，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私；对民众要心存敬畏，慎独慎微，遵守党纪国法，做到为政清廉。说到根子上，好干部就是要以德修身，而“三严”就是从品德修养上给干部尤其是领导干部划出的“硬杠杠”。“三实”是干部干事创业的“行动指南”。习近平总书记多次讲：空谈误国，实干兴邦。好干部需要实干驱动，只有谋事实，才能不脱离群众，不好高骛远搞一些“短平快”的花架子，让群众真正得实惠；只有创业实，才能脚踏实地，才能不以透支未来、牺牲环境的方式谋求发展；只有做人实，才能干老实事，公道正派，让同志信任，让群众满意。相反，如果工作中只顾眼前利益，不讲可持续发展，热衷于面子工程、形象工程，虽可能得意一时，却终将会走入误区，更得不到群众的认可。所以说，“三实”给广大党员干部指出了如何做事、如何做人，是广大党员干部干事创业的行动指南。“三严三实”是好干部的“新国标”。细细思考“三严三实”的理论内涵的精神实质，我们不难发现，事实上，“三严三实”是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准的内核和外延，它把好干部的形象具体的呈现出来，跃然纸上清晰可见。因此，组织人事部门要以“三严三实”为“新国标”，鉴别干部、选拔干部、培训教育干部，让“三严三实”成为干部的成长的“明规则”。各级党员干部也要以“三严三实”为镜，结合党的群众路线教育时间活动的开展，自觉查找自身问题，补强自己的不足，不断向好干部标准靠拢。“三严三实”重要论述，为组织工作特别是干部工作提供了重要遵循。组织部门作为管干部的职能部门，贯彻落实“三严三实”要求，就是要把“三严三实”贯彻于干部工作始终，努力打造为民务实清廉的干部队伍。具体来说，要在以下几个方面下功夫、出实招。 一是在培养干部上要以“三严三实”为目标。坚定理想信念，炼就“金刚不坏之身”是培养干部的第一位任务。在今后的干部培养中，要认真落实大规模培训干部要求，把“三严三实”纳入干部教育培训规划，明确目标任务，提出具体要求，以理想信念和核心价值观教育为核心，切实加强对党员干部的教育培训，深入开展中国特色社会主义理论体系教育、党章教育、中国梦教育、党史国史教育，重点抓好党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神的学习培训，补好精神之“钙”，引导党员干部把“三严三实”落实到政治坚定上，树立正确的权力观、事业观、政绩观，始终保持政治清醒和政治定力，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。引导党员干部注重加强业务知识的学习，在实践锻炼的过程中，不断提升自身综合素质，练就践行“三严三实”的基本功，提高科学决策、民主决策的能力，提高依法办事、做群众工作的能力，提高投身改革、推动发展、服务群众的能力，努力使各级领导干部成为政策水平高、专业能力强、实践经验多、善于谋划发展大局、破解发展难题的“行家里手”。 二是在管理干部上要以“三严三实”为抓手。严是爱，宽是害。从严管理干部，不仅事关党的事业发展和群众的利益，也是对干部真正的关心爱护。从近些年来全国各地许多反面典型案件中我们可以看出，一些干部出问题，多数都是从细小的问题开始，逐渐演变成大问题而不可收拾，正如习近平总书记所说，针尖大的“窟窿”能透过斗大的风。所以，在今后的干部管理中，一定要坚持从严，坚决纠正“宽”和“软”的现象，一定要从小事抓起，从日常管理抓起，从细节末枝抓起，关注出现的苗头性、倾向性问题，及时架设“预警线”，打好“预防针”，涂上“反腐剂”，让干部自念“紧箍咒”，筑牢“防火墙”，过好“欲望关”，时刻保持警醒，抵制诱惑，慎独慎言慎行慎微，防止小毛病演变成大问题，避免“