测量心理学心理咨询师.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
测量心理学心理咨询师

第一节 概述1、简述测量的元素。 测量就是依据一定的法则用数字对事物加以确定。包括三个主要元素:事物、数字、法则。测量必须具备的两个要素是参照点和单位。2、心理测验的定义是什么? 心理测验,就是依据心理学理论,使用一定的操作程序,通过观察人的少数有代表性的行为,对于贯穿在人的全部行为活动中的心理特点做出推论和数量化分析的一种科学手段。3、简述心理测验与心理咨询的关系。 心理测验是心理咨询中经常会使用到的一种手段。心理咨询和治疗的有效性,不仅取决于咨询人员对心理咨询的性质,过程的正确认识,熟练掌握心理咨询的原则、方法和技巧,同时还有赖于对求助者心理特性、行为问题性质的正确评估和诊断,以便于提供适当的指导、帮助和行为矫正训练。因此,心理测验在心理咨询中有重要意义。我国目前心理门诊中运用较多的有3类心理测验:智力测验、人格测验以及心理评定量表。4、简述世界第一个正式的心理测验。 世界上第一个正式的心理测验,是1904年,作为法国教育部一个委员会(专门研究公立学校总智力落后儿童的教育方法)委员之一的比内,极力主张用一种测验的方法去辨别和发现智力落后的儿童。经比内和助手西蒙的精心研究,1905年在《心理学年报》上发表《诊断异常儿童智力的新方法》,介绍了一个包括30个项目的量表,尽管粗糙,但却是心理测验史上第一个正式的心理测验。第二节 测验的常模1、常模选择的步骤是什么?对测验编制者而言,常模的选择主要是基于对测验将要施测的总体的认识,常模团体必须能够代表该总体。主要步骤包括:确定一般总体、确定目标总体、确定样本。对测验的使用者来说,要考虑的问题是,现有的常模团体哪一个最合适。因为标准化测验通常提供许多原始分数与各种常模团体的比较转换表,被试的分数必须与合适的常模比较。而且有时能够适合的常模团体不止一个。2、取样的定义是什么? 取样就是从目标人群中选择有代表性的样本。3、简述常模的定义及类型。常模就是常模分数构成的分布,是解释心理测验分数的基础。常模的主要类型有:发展常模、百分位常模、标准分常模等。4、简述智力年龄的定义及计算方法。智力年龄是在比内-西蒙量表中首先使用的概念,指的是一个儿童在年龄量表上所得的分数,就是最能代表他的智力水平的年龄。这个分数就叫做智力年龄,简称智龄。是年龄量表上度量智力的单位。计算方法就是将儿童在测验上得到的分数与各年龄组的一般儿童比较得出年龄分数。即先算出基础年龄(全部题目都通过的那组题目所代表的年龄),把在更高年龄水平上通过的题目,用月份计算,加在基础年龄上,得出智龄。5、简述离差智商的定义和计算方法。离差智商是一种以年龄组为样本计算而得到的标准分数,为使其与传统的比率智商基本一致,韦克斯勒将离差智商的平均数定位100,标准差定位15。所以离差智商建立在统计学的基础上,它表示的是个体智力在年龄组中所处的位置,是表示智力高低的一种理想指标。公式中,X表示被试的量表分数,表示被试所在年龄水平的平均量表分数,SD表示这一年龄水平被试的量表分数的标准差。实际工作中,通常将原始分数与IQ值的对应关系计算出来作为常模表,使用时可以在常模表上按其年龄直接查出智商。6、简述剖面图表示法。 剖面图是将测验的分数的转换关系用图形表示出来。从剖面图上可以很直观地看出被试在各个分测验上的表现及其相对的位置。第三节 测验的信度1、简述信度的理论定义及操作定义。信度是指同一被试者在不同时间内用同一测验(或用另一套相等的测验)重复测量,所得结果的一致程度。在测量理论中,信度被定义为:一组测量分数的真分数方差与总方差(实得分数的方差)的比率。即:2、影响信度的主要因素是什么?影响信度的主要因素包括四个方面:(1)样本特征 受到样本团体异质性的影响和样本团体平均能力水平的影响。(2)测验长度 一般来讲,测验越长,测验的测题取样或内容取样就越有代表性;同时,被试的猜测因素影响就越小。但增加测验长度的效果应遵循报酬递减率原则,测验过长有时会引起被试的疲劳和反感而降低可靠性。(3)测验难度 难度对信度的影响,只存在于某些测验中,如智力测验、成就测验、能力倾向测验等,对于人格测验、兴趣测验等不存在难度问题。(4)时间间隔 只对重测信度和不同时测量时的复本信度(重测复本信度)有影响,对其余的信度来说不存在时间间隔问题。第四节 测验的效度1、简述效度的理论定义和操作定义。心理测验中,效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度,或者简单地说是指一个心理测验的准确性。测量理论中,效度被定义为在一组测量中,与测量目标有关的真实方差(或称有效方差)与总方差的比率,即:2、简述效标效度评估方法的种类。效标效度又称实证效度,反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。对其进行评估时,比较常用的有3种方法:相关法 是评估效标效度最常用的方

文档评论(0)

3774384 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档