上海酷武供应链管理股份有限公司申请股票在全国中小企业股份转让系统挂牌并公开转让的补充法律意见书( 一 ).docxVIP

上海酷武供应链管理股份有限公司申请股票在全国中小企业股份转让系统挂牌并公开转让的补充法律意见书( 一 ).docx

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(一)深圳市福田区莲花支路1001号公交大厦10楼、17楼(518036)17F, Gongjiao Building, Lianhua Zhi Road, Futian, Shenzhen 518036, ChinaTel: 0755北京市大成(深圳)律师事务所关于上海酷武供应链管理股份有限公司申请股票在全国中小企业股份转让系统挂牌并公开转让的补充法律意见书(一)致:上海酷武供应链管理股份有限公司北京市大成(深圳)律师事务所(以下简称“本所”)接受上海酷武供应链管理股份有限公司(以下简称“公司”或“股份公司”)委托,担任公司本次申请股票在全国中小企业股份转让系统挂牌并公开转让的专项法律顾问。本所已经为公司本次申请挂牌出具了大成证字[2015]第 366号《北京市大成(深圳)律师事务所关于上海酷武供应链管理股份有限公司申请股票在全国中小企业股份转让系统挂牌并公开转让的法律意见书》(以下简称“《法律意见书》”)等法律文件,并已作为法定文件随公司的其他申请材料一起上报至全国中小企业股份转让系统有限责任公司。全国中小企业股份转让系统有限责任公司针对公司本次挂牌申请文件出具了《关于上海酷武供应链管理股份有限公司挂牌申请文件的第一次反馈意见》(以下简称“《反馈意见》”)。本所律师现就《反馈意见》中要求律师需要补充说明的有关法律问题,出具《北京市大成(深圳)律师事务所关于上海酷武供应链管理股份有限公司申请股票在全国中小企业股份转让系统挂牌并公开转让的补充法律意见书(一)》(以下简称“《补充法律意见书(一)》”)。对于《法律意见书》中未发生变化的法律意见,《补充法律意见书(一)》将不再重复披露,本所律师在《法律2 意见书》中所做相关承诺亦适用于《补充法律意见书(一)》。如无特别说明,《补充法律意见书(一)》的简称与本所出具的《法律意见书》相一致。基于上述,本所律师依据法律、法规规定,按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神,本所出具如下补充法律意见:一、公司特殊问题1、请公司、主办券商及律师根据劳务派遣整改进度、劳务派遣相关法规的实施时间、公司劳务用工调整对公司业务、财务的影响说明对于遵守劳务派遣规定的实际情况、公司劳务用工的合规性,及公司持续经营是否存在重大不利影响。请主办券商及律师补充核查并发表明确意见。回复:1、核查程序与方式本所律师业已经过以下方式核查:查询劳务派遣相关法律法规、查阅核对公司提供的劳务派遣协议、情况说明、职工花名册、劳务派遣费用支付流水单、劳务派遣公司营业执照、资质许可等资料文件、通过全国企业信用信息公示系统核查劳务派遣公司基本信息,向劳务派遣公司发函询证人数并与公司总经理、人力资源经理、财务负责人进行了访谈。2、公司使用劳务派遣员工及调整概况(1)根据公司提供的资料并经本所律师核查,截至 2015年11月30日,公司的员工总数为440名,其中使用的劳务派遣员工总数为 90名,劳务派遣员工占用工总数的20.45%,为降低劳务派遣员工比例,公司于2016年1月8日制定了切实可行的《劳动用工调整方案》并在上海市宝山区人力资源和社会保障局备案登记,经过调整,截至2016年2月29日,公司的员工总数为382名,其中使用的劳务派遣员工总数为38名,劳务派遣员工占用工总数的9.9%,正在履行的劳务派遣协议具体情况如下:劳务派遣公司名称劳务派遣经营许可证编号劳务派遣人数劳务派遣协议期限主要工作岗位分公司关联关系无燕郊分公廊坊国盛劳务1310222062015.10.24操作员3 司派遣有限公司14003-2017.10.23北京阳光众和人力资源服务有限公司2014.3.13-燕郊分公司(京作员操作员操作员无无无2016.3.122015.7.1-昆山分公司昆山腾达物业3205832014102管理有限公司701862016.6.302014.10.10-昆山市仁之源劳务服务有限公司昆山分公司3205832014021200332016.10.9南京兴昌企业管理咨询有限公司栖霞分公司2015.6.1-江苏分公司32011520140610002710操作员无无2017.2.282015.2.1-上海第一分公司上海通顺劳务派遣有限公司闵人社派许字5操作员第00056号2017.1.31劳务派遣员工占比公司员工总人数劳务派遣员工人数总计382389.9%根据本所律师核查:①与公司签订劳务派遣协议的劳务派遣公司的注册资本均不少于200万元人民币且均取得从事劳务派遣业务的相关资质许可,符合《劳动合同法》(2012年修订)第五十七条的相关规定。②公司与劳务派遣公司签订的《劳务派遣协议》依法约定了派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违约责任等条款。内容及形式合

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