盛大员工工资考评办法.docxVIP

员工工资考评内容：（备选）新设计师信息新瓦工信息小区信息团购信息工程信息责任区卫生责任区饰品与装饰普通话,待客礼仪个人服装 仪容仪表考勤晨会,培训个人工作计划,与执行电话营销.售后客户回访,真情短信工作日报表客户记录新产品卖点整体销售状况掌握价格掌握库存掌握产品使用保养知识，注意事项掌握开单技能,核算技能考核销售实战考核记录表格文字网路使用填报成交率考评客户表扬客户投诉客诉损失积压货品处理1员工考核: 员工当月个人业绩提成=当月个人业绩*0.3%*客户满意度*个人工作日志完整率.个人绩效综合(级别)津贴=团队当月整体业绩*0.3%/核定团队人数*个人综合评分团队奖励=团队当月整体业绩*0.5%*团队实际人数/核定团队人数×店长分配评分1店长考核月度任务提成=团队任务完成量×0.3%×表格信息填报率*工作日志完整率岗位津贴=团队任务完成量×实际管理员工人数/目标核定员工人数*0.3%绩效考核=团队任务完成量×店长常务管理完成率*0.3%年终奖励=任务完成差额奖金×人员组织完整率×档案完整率×店面物品维护完整率店长基金：0.3%作为工作失误，处理客诉，及促销赠品，结余作为年终学习机会旅游机会补助。超出部分，按公司承担60%，个人承担40%在年终奖扣除店长考核: 售后经理：行政经理销售点: 业务 提点2%,店长提点1%行政提点0.2%.售后提点0.3%员工薪酬组织构建店面人员 外勤人员人员统计店长经理助理店长导购主管设计员装饰渠道小区渠道--------------居然店112+2111211红星店112+2111211兴蒙店112+2111211福格房保管1名 保管助理22工程部长部长1名 助理1名2行政部长部长1名 助理1名2财务部长部长1名1总经理部长1名1合计管理人员9名，辅助管理人员 9名， 工作人员33名51辅助管理人员，工作人员工资：业务类：导购月度工资=基础工资+工龄技能岗位工资+绩效考核工资+福利津贴保险工资+个人提成工资+团队效益工资外勤月度工资=基础工资+工龄技能岗位工资+绩效考核工资+福利津贴保险工资+个人提成工资+团队效益工资行政财务类：月度工资=基础工资+工龄技能岗位工资+绩效考核工资+福利津贴保险工资+个人提成工资+团队效益工资管理类全年工资=月度工资+季度考核奖励+年度考核奖励月度工资=基础工资+工龄技能岗位工资+绩效考核工资+福利津贴保险工资+个人提成工资+团队效益工资基础工资:每月900元（参照内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知 内政办发电〔2010〕74号）福利津贴保险工资内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知内政办发电〔2010〕74号各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：经自治区党政联席会议研究，决定调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准。现就有关事宜通知如下：一类地区：呼和浩特市区、包头市区、鄂尔多斯市区、乌海市区等14个区，二连浩特市、满洲里市2个市和阿左旗等10个旗，最低工资标准为900元/月；非全日制工作小时最低工资标准为8.1元/小时。二类地区：呼伦贝尔市海拉尔区等6个区、托县等5个县、锡林浩特市等3个市和阿荣旗等9个旗，最低工资标准为820元/月；非全日制工作小时最低工资标准为7.3元/小时。三类地区：巴彦淖尔市临河区1个区、开鲁县等4个县、乌兰浩特市等3个市和巴林右旗等16个旗，最低工资标准为750元/月；非全日制工作小时最低工资标准为6.7元/小时。四类地区：卓资县等8个县、阿尔山市等3个市和库伦旗等17个旗，最低工资标准为680元/月；非全日制工作小时最低工资标准为6.1元/小时。最低工资标准中包含：基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分。最低工资标准不包括下列内容： 一、延长工作时间工资； 二、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；三、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。此外，对于非全日制就业的劳动者，用人单位支付的工资不能低于小时最低工资标准，单位依法缴纳的社会保险费和住房公积金，用人单位应按规定另行支付。调整后的最低工资标准从2010年7月1日起执行。附件：2010年调整最低工资标准地区类别表内蒙古自治区人民政府办公厅（章）二〇一〇年七月二十八日营业员、导购员培训成绩评分表 来源：营业员招聘网?添加时间：2010-07-25 评分表学员姓名? ?学号 ??项目评分点评价分值总分满? 分实得分学习情况1、按时上课，不迟到不早退10分??2、课堂表现10分?3、服从安排，有责任心10分?技巧运用4、反应灵活10分??5、注意恰当地运用所学1