劳动规章制度讲义.pptVIP

劳动规章制度建设 主讲人：邓 捷 内容要目 一、劳动规章制度的概念界定 二、劳动规章制度的地位和作用 三、劳动规章制度的相关法律关系 四、劳动规章制度的制定主体 五、劳动规章制度的制定程序 六、组织安排讨论会和平等协商 七、劳动规章制度的效力 八、劳动规章制度实施指导 九、劳动纪律和惩戒的特殊问题 一、劳动规章制度的概念界定㈠概念和内涵 概念：劳动规章制度—是指企业根据国家法律法规并根据自身特点制定的，明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称。 △内涵： 一是制定必须依法合法； 二是必须依企业自身状况制定； 三是涉及内容广泛； 四是企业用工自主权和员工参与民主管理相结合的产物。 一、劳动规章制度的概念界定㈡劳动规章制度包含的内容 一、劳动规章制度的概念界定 ㈢实用人力资源规章制度应包括的主要内容 一、劳动规章制度的概念界定 ㈣劳动规章制度与企业规章制度—1 一、劳动规章制度的概念界定 一、劳动规章制度的概念界定 二、劳动规章制度的地位和作用 ㈠用人单位的规章制度具有以下功能 1、保障企业和职工的和谐，将纠纷降低到最低限度； 2、保障企业管理的有序化和规范化，降低企业经营运 作成本； 3、防止管理的任意性，保护职工的合法权益； 4、通过合理地设置权利义务责任，