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第二讲 会计信息处理 第八章 负债 第八章 负 债 第一节 负债的概述 第二节 流动负债 第三节 长期负债 第八章 负 债 :  第一节 负债的概述 1、概念：过去的交易、事项形成的现实义务，履 行该义务预期会导致经济利益流出企业。 2、特征： ◎ 过去发生引起的现在的义务； ◎ 以货币计量，其金额确定或可精确估计； ◎ 有确定的债权人和到期日； ◎ 双方不能无条件地相互取消债权债务； ◎ 未来导致利益流出。 3、分类：流动负债、长期负债 第八章 负 债 :  第一节 负债的概述（续） 4、管理 意义：◎ 有利于企业抓住时机，迅速发展 ◎ 不影响企业所有者对企业的控制、决策权 ◎ 可提高企业权益性资本的盈利能力 风险：※ 投资报酬率小于借款利率，使企业利息负担加重 ※ 过多的负债增加企业的财务风险 考虑因素： ○ 企业的成长与销售稳定性 ○ 企业的资产结构 ○ 企业的偿债能力与现金流量 ○ 金融市场动态 第八章 负 债 : 第二节 流动负债 一、内容： ◎ 融资性流动负债： ○季节性、临时性需要借入的款项。 ◎ 生产经营性流动负债： ○ 应付帐款；○ 应付票据；○ 应付职工薪酬；○ 其他应付款：租入固定资产和包装物租金、存入保证金、应付、暂收所属单位、个人 款。 ◎ 收益分配性负债 ○ 应交税金：向国家交纳的税金。（三部分） ○ 应付利润：企业应向股东分配的利润 第八章 负 债 : 第二节 流动负债（续） 二.核算（来源帐户） 短期借款： 应付账款： 应付票据： 预收账款： 其他应付款： 应付利润等。 第八章 负 债 : 第二节 流动负债（续） 三、应付职工薪酬 (一)涵义：为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬 以及其他相关支出。包括： 构成工资总额的各组成部分：与国家统计局口径一致 职工福利费 “五险一金”：医疗、养老、工伤、失业、生育和住房公积金 工会经费和职工教育经费 非货币性福利：如以产品作为福利发放给职工 解除劳动关系补偿：辞退福利 以商业保险形式提供的保险待遇，也属于职工薪酬。 第八章 负 债 : 第二节 流动负债（续） 三、应付职工薪酬: 工资总额、工资结算、工资分配 第八章 负 债 : 第二节 流动负债（续） 四、应交税金 §增值税： 增值税是对在我国境内销售货物或提供加工、修理修配劳务，以及进口货物的单位和个人，就其增值部分征税的一种流转税。 核算： “应交税费——应交增值税” 第八章 负 债 : 第二节 流动负债（续） §营业税：对提供劳务、转让无形资产和销售不动产的单位 和个人征收的税种。 §消费税：部分消费品 §资源税：资源税是对在我国境内开采矿产品或者生产盐的 单位和个人征收的税种。 §城市维护建设税：扩大和稳定其资金的来源。 §教育费附加：发展教育事业，提高人民文化素 第八章 负 债 :