变革管理与企业文化供参习.doc

本课程是余世维博士献新近给中国企业界的又一心血力作！ 变革管理与企业文化 主讲老师：余世维博士? ? 2004年9月14－15日 为什么有的公司总会出现以下现象：计划总是沦于空洞的口号 / 公司全体缺乏共识，没有危机感 / 没有奖励也没有惩罚 / 忘了改造员工的思想 / 对变革的重点没有凸出也不加强力度贯彻 /缺少反馈机制，追究脱钩 /没有将变革深植于文化。?原因只有一个：企业变革与文化的缺乏！一流的企业看文化！二流的企业看创新！三流的企业看利润！一个缺乏文化底蕴的公司,如同没有素养的女孩一样得不到别人的尊重。大师告诉我们：变革与文化是成功企业不可缺失的先决条件 大师的课，没理由不听! 　 余世维博士华人最权威、最资深的实战型培训专家美国佛州诺瓦大学公共决策博士?美国哈佛大学企业管理博士后英国牛津大学国际经济博士后?国际经理人协会特邀讲师 世界多所著名大学客座教授日本航空公司 台湾地区副总裁?????????????? 美爽爽化妆品公司 驻美副总经理泰华土地开发公司（泰国工业区）总经理?????? 谊联企业股份有限公司 副总经理台湾总禄企业公司 董事???????????????????? 高立国际开发公司 常务董事台湾全渌企业青岛研发中心 总经理??????????? 美国富顿集团中国 总经理授课风格演说家的风度，战略家的高度，学者型的广度，思想家的深度案例丰富生动，讲解深入浅出寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中曾辅导企业上海贝尔、日本航空、统一、安泰保险、德国莱茵、紫江集团、飞利浦、中国柯达、朗讯、联合利华、ABB、APP、3M、史克、华瑞制药、立达制药、医药股份、日本第一制药、三得利、西门子、摩托罗拉、中国电信、摩托罗拉等企业 讲师简介?? 余世维博士是一位极具学习力的学习型人才。几十年的商海搏击，丰富的阅历和经验，不断的学习和成长，使余博士不仅成为一位杰出的企业家，而且成了一名优秀的企业咨询师﹑著名的企管顾问。?? 余博士擅长市场经济环境中的企业经营管理，从企业战略制定到方针目标的量化展开，均有其独到之处，能实实在在地为企业提供个性化的解决方案.。余博士为企业度身定制的内训课程，更是企业确立新观念﹑解决存在问题的高效处方。具有国际演讲大师美誉的余博士的授课，“寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中”，风格生动﹑幽默，讲解深入浅出。不仅案例丰富，且提供多种实用的解决问题之工具及技巧。对参训者具有极大的吸引力﹑感染力和意想不到的后续效果。近年来，他为中外众多著名企业做过企业咨询及培训，深受企业好评。?? 余博士不仅是咨询业一颗璀璨的明星，更是一位极富爱国精神的企业家。他有心凭藉“公开培训”这个平台，把自己前半生所积累的各种资源进行整合，集团队的智慧，为发展中的中国企业提供源源不断的智慧源泉。为中国经济的腾飞，为21世纪成为中国人的世纪而贡献自己的一份薄力……共同见证：?? 就2004年7月30日余世维博士在中山大学演讲而言，吸引了众多国有、民营和跨国企业组团参加，如中国移动、中国电信、香江集团、万家乐、美的集团等，学员大部分为董事长、总（副）经理、总监、企业高阶主管。关于余世维博士的客户反馈实在太多太多，此处限于篇幅，仅以部分反馈信息为例说明。余世维博士近年来创下了咨询、培训界四个第一。● 同一公司连续受聘培训第一名。?? 为上海贝尔阿尔卡特股份有限公司企业内训授课百余场；为中国柯达公司管理层培训30余场；为……● 培训、咨询客户满意度第一名。?? 在有据可查的多场培训及集体或个人咨询中，客户意见征询测评出的满意度高达100%，其中非常满意者占93.2%。● 现场评估分数第一名。?? 由于余博士顶级的学历背景、丰富的经历和精湛的演技，使每次培训的现场评估分数均名列最高，被誉为最受企业欢迎的实战派演讲大师。● 网上点击率第一名。?? 在互联网当今人物排行榜内，余先生是第一名也是目前唯一的一个进入点击率排名前50名的培训讲师。学员现场评价：●余老师是我接触了解的明星讲师中最有特色﹑最令人尊重﹑授课效果最好的一位,也是我们重复邀请最多的讲师。他的授课不仅内容丰富，案例实在，时间紧凑，哲理分析透彻，实用性强，容易记忆，形式活泼，生动风趣，而且讲师形象佳，集演和讲于一身。既能达到很好的现场效果，又能对企业管理产生长期的影响作用。余老师是我们企业倍受欢迎的老师。——原上海贝尔有限公司发展部经理 沈延鹤●联华全国的加盟商，每一位都是企业主，每年的加盟商大会，是我们最重视的聚会。今天，余博士的课，的确把这些加盟商给震住了，不仅懂得了同业联盟和异业联盟的重要，而且还知道沃尔玛和seven-eleven进入中国市场联华该做什么准备，同时和这些企业