职业定位你生人的GPS.docxVIP

2005年我毕业于广州一重点高校，英语专业，成绩优异，一心想去一所外语名校读研究生。于是，我报考了北京外国语大学的研究生，很顺利地录用了。可是，我又想到作为英语专业研究生，如果要留校，需要博士学历；进部委、事业单位要靠关系，我觉得自己没有这方面优势，而且以后还要回广州发展，北外不一定有地缘优势。此外，我觉得英语只能是一个工具，不能作为谋生的手段。想转行，现在很迷茫，不知道什么才适合自己。我是一个1997年入校的本科生，做过很多低层的工作，觉得没有什么发展前景，一直在换工作，导致工作经验和人际关系都没有得到良好的发展，现在不知道出路在哪里，同学建议我重头来过，叫我去学工程造价这类行业的工作。请问你有什么好的建议吗？目前我已经28岁，请问这个时候转业还能追上以前的人吗？我是2004届哈尔滨政法管理干部学院法律专业的一名毕业生（男生），我的性格比较内向，我学的是2年的法律专业。毕业后我在北京一家网上书店做录入工作，可是后来由于某种原因，我于2006年2月底辞职了，但是从2006年3月份至今，我一份适合的工作也没有找到，我感到自己快没有活路了，自己本身学的专业没有指望，找计算机专业的吧，我对于其他的硬件、软件的都不太懂，只是打字速度快一些。我真的好迷茫，不知道自己能干什么。 我是今年应届毕业生，信息管理与信息系统专业，三流本科。现在找工作很迷茫。我想找关于软件行业方面的，但是担心自己的知识又不够扎实，想做销售行业，但我选择不好哪个行业对我的的将来能够有所帮助。对于自己的定位，我确实不是很了解自己到底适合做哪方面的工作。我是一名即将步入大四的学生，我对将来从事何种职业感到很茫然。高考报志愿时我就选了一所外省学校的工商管理专业。在职业方面我要求不高，只求是我比较感兴趣的，比较稳定的就可以了。我做过职业测试，结果是我比较适合做会计、秘书、计算操作、打字员，可这些东西我都没接触过。请问老师这路还怎么走？……以上是在本人博客上收到的一些问题，在回答中我发现，他们的问题都是一样的：没有职业定位，导致择业、跳槽时无法有效定位，从而加大了求职转换成本。由此，我萌发将我对职业定位的理念和思考写成书的打算。什么是职业定位呢？我们可以这样理解职业定位：根据外部职业环境存在的机会，结合自身的优势，确定机会与优势的最佳职业，制定出个人的职业发展方向和目标。职业定位能解决什么问题呢？职业定位有什么好处呢？准确定位职业，可以让我们集中精力发挥自己的长处，而不是浪费时间和精力在做自己不擅长、不情愿的事情上，更不会有“弃长做短”的痛苦，由此，我们在专注中会更快成长、成功；准确定位职业，我们就会专一、专心地突破一个领域，而不是多元化发展，不会在“全面发展”中“全面平庸”，在持续如一的投资中尽快获取收益，并且持续发挥自己的优势；准确定位职业，可以让我们有效抗拒外在诱惑，不会随意随心放弃原有的优势选择，在这个浮躁的社会里，有时候“迟钝”一些，“固执”一些，会让我们在众多竞争对手中最后脱颖而出；准确定位职业，可以让上司、同事更明确地培养自己，从而在日常工作和日后发展中快速定位你，从而分配适合你的相应工作。 其实，很多国人都不满意当前所做的工作，但也不知道自己适合什么职业。为什么许多人很难找到适合自己的职业呢？我认为社会的角色错位是根本原因，就是说“人职”没有达到匹配，个性的人没有遇到匹配的职业，在社会资源有限及个人生存压迫之下，导致有选择资本（有特权的强势群体）的人过度地占有了不适合自己的高端职业资源，而没有选择资本的人只能迫于生存而匆匆选择一份能做的工作，另一部分期望通过教育改变命运的人同样遭遇了生存性压力，无奈也只能草草工作……就是这样，不适合的人占有了适合的人的职业资源，适合的人要么没有条件去争取要么被无情的挤兑掉，毕竟社会资源在一定时期总体是有限的。 社会资源有限性与社会职业角色整体错位是大多数人很难找到适合职业的核心原因。若从操作层面来讲又可以分化为十大因素，从宏观层面的政府、教育体制，中观层面的媒体、企业，到微观层面的父母、老师，再到当事人自己等都有其难辞其咎的原因；当然，如果从具体的改变来说，个人因素的微调是可以马上取得改变的，这也是我一直所提倡的自救理念。??政府引导过少，法律法规及促进措施不足。??没有职业教育基础，现在的职业教育是从大学毕业时开始的。??企业没有培养人的意识，没有提供实践实习的传统。??不当的舆论引导，造就热门的同时促进了人们的功利追求。??父母功利性地左右孩子的成长，并且随意打压孩子的兴趣。??不适合当老师的人当了老师，僵化的全面教育残害了孩子。??个人没有信仰、梦想，不注重与尊重内心的感受和发展。??个人职业意识淡薄，没有对职业生涯投资的理念。??个人在择业前没有几次成型的职业体验，往往第一份工作就是第一次工作。??个人生存性紧急就业