深圳市员工工资支付条1.docVIP

深圳市员工工资支付条例　　（2004年8月27日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过　　2004年9月24日广东省第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议批准） 第一章 总 则 　　第一条 为了维护员工获得劳动报酬的权利，规范工资支付行为，依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合深圳市实际，制定本条例。　　第二条 本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织以及其他经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的员工。　　国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的员工，依照本条例执行，但公务员、参照公务员管理的人员等除外。　　第三条 本条例所称工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：　　（一）社会保险费；　　（二）劳动保护费；　　（三）福利费；　　（四）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；　　（五）计划生育费；　　（六）其他不属于工资的费用。　　第四条 本条例所称标准工资，是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬，但不包括下列各项：　　（一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等；　　（二