仓储保管岗位责任百分考核办法.docVIP

仓储保管岗位责任百分考核办法 第一条 为适应集团经济的快速发展，满足现代企业管理对仓储环节的需要，保证集团经营目标的顺利实现，进一步优化企业仓储管理，按照集团提出的“保障生产经营供给，不断提高流动资金使用效益”的要求，做到数量准确、质量完好、确保安全、收发迅速、面向生产、服务周到、降低费用，加速流动资金周转，现根据集团经营目标管理制度和经济责任制度，制定本办法。 第二条 本办法所指仓储保管岗位，为采购、生产、外协、销售等生产经营环节服务，履行各种物料验收入库、储存保管、生产领用和产品发货等管理和核算的人员。包括负责原材料库、辅助材料库、标准件库、工具库、油漆库、燃料库、成品库、车间半成品库的专职保管员和兼职核算员。 第三条 本办法根据集团产品特点和结构，实行“特料特管，分类管控”的办法，即按照“应简则简、该控严控”的原则，将无法入库或入库不经济合理的大宗大件（标准由财务部制定）原材料、大件超重（标准由生产部制定）半成品，交由专职保管员和兼职核算员兼管，并明确保管员为管理核算的第一责任人负责收发、监管、核算。 第四条 仓储保管岗位在全集团总体规定的奖惩办法基础上，同时对采购岗位的具体事项实行“岗位责任百分考核”办法，并按“违纪违规次数项数累进制”计扣考核。考核得分按分计奖，每分计奖 元。每大条基本分被扣完时，报告集团另行处理。 第五条 自觉遵守厂纪厂规。厂纪厂规包括：上下