廉价劳动力和弊或劣势.docVIP

二、廉价劳动力和弊或劣势。 （一）、什么是廉价劳动力？ 廉价劳动力就是廉价的人力资源，就是劳动者得到的报酬比他们应得的少，他们的工作强度、工作时间、工作类别等在劳动过程中所创造的劳动价值超过他们得到的劳动报酬。 （二）、廉价劳动力在社会发展的体系上所带来的弊端： 1、廉价劳动力的基本生存权。对廉价劳动力来说，是对人力资源的粗使践用，是竭泽而渔，是漠视和偏离了整个社会发展的价值目标，是对劳动力最基本的生存权、劳动者再生产权的无情压制，是对廉价劳动者最基本尊严的伤害。 2、廉价劳动力的弱势。随着我国经济的发展，长期以来被我们作为“优势”之一的“劳动力廉价”的状况现已经有了初步的改变，从我国可持续发展的角度考虑，我们不宜长期将“廉价劳动力”作为我们的“优势”。因为这既不符合我们党执政为民的宗旨和建设社会主义发展的目标，也不利于我国改变发展出口贸易的方式，更有效地利用外贸、优化我国产业结构和促进我国经济发展。所以，我们需要改变传统观念，宜将提高劳动者收入列入各地经济发展规划，同时还要加大教育投入和劳动者的培训，加强他们的做从业技能和就业职能。 3、农村劳动力的转移。在2006年中国经济高峰会上，有一位教授向国人发言：未来三至五年内，中国劳动力成本可能上升30%--50%，从而未来不能够在国际上象过去那样靠成本优势获得竞争力，中国农村劳动力可能没有办法转移出来，而且已