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获选人：董文广 部门（单位）：工程部 事迹介绍： 2006年, 本着服务学生、规范管理、提高效益的宗旨,以“强化工程管理,规范维修服务、保障设备运行”为工作重点,以提高自身管理水平和工程质量为目标,董文广同志主要做了以下几方面工作： 一、深入学习“三个代表”的重要思想，掌握党员的“八项权利、八项义务”，理解它们的辩证关系。更加努力学习党的知识，向老党员学习。 二、配合部长做好学生宿舍家具的配置工作。由于各校区家具安装品种多、分布广，工程部强化了家具设计工作，使得各生产厂家制作的家具基本做到“三统一”。在抓好新公寓家具安装工作的同时，认真做好旧家具跨校区、跨地区的配置工作，提高家具利用率，为公司节约了大量经费。虽然整个组合家具配置工作极其繁重，但董文广和公司有关同志共同努力，在学生进校之前，督促各家具厂家按既定时间保质保量地完成了家具安装任务，并全部验收完毕。 三、配合部长做好学生宿舍维修管理工作。根据不同校区的特点，确定维修改造标准及档次，使得维修后的学生宿舍既能满足学生的基本需求，又不用投入太多的资金，使同学们拥有更加舒适的学习、生活环境。按照集团ISO9001/14000质量、环境管理体系的要求，做好对校区、分公司、子公司维修工作的考核。督促校区、分公司、子公司认真做好设施设备的维护工作，对校区的维修工作进行指导和规范。 获选人：宋宏强 部门（单位）：业务管理二部 事迹介绍： 宋宏强同志能努力完成工作任务，积极配合上司有效进行本部门的职能管理工作，为各分公司和项目部提供培训、咨询、指导、服务。总体上讲，敬在所业，职在所及，身体力行，积极求进、绩有体现。 主要事迹如下： 一、编写完成《新宇餐饮评审检查标准细则》，且实施了巡回培训，从管理 人员到业务骨干以及餐饮监控人员都得到有效培训，使标准能贯彻实施； 二、完成下沙警院食堂、桐庐中学食堂HACCP贯标实施工作，从咨询公司合 作开始基础培训、设施调整、文件体系建立、有关制度执行等进行了大量的工作，既获得了许多收获，又得到了很好的锻炼，也通过了体系认证； 完成新宇餐饮监控队伍组建，并在实际工作中发挥积极作用； 完成各类培训数十个，从《餐饮百条检查标准》、《监控员培训》、《HACCP 培训》、《食品安全培训》、《新员工入职培训》、《新宇餐饮服务培训》、《新宇两岸超市店长培训系列一》、《新宇餐饮基层督导管理》、《新宇员工职业素质培养》等，培训员工和管理人员数百人次，有效地提升了新宇餐饮员工的整体素质； 对新宇餐饮的发展进行了积极认真的研讨，本着实事求是、创新发展的 理念，对新宇餐饮的发展思路提出了积极的建议，为领导的决策提供参考； 策划、组织了新宇餐饮第四届技术比武大赛，从比赛项目设置、比赛标 准制定到比赛规程组织，进行了精心构思和认真实施，取得了圆满的成功； 完成了本部门今年对所属公司两次大规模的餐饮专项检查，依照检查标 准和培训效果，促成各项目公司有效贯彻《百条检查标准》，使今年的餐饮整体水平发生了根本的变化，获得了好于以往任何检查的成果； 尊重配合上司，虚心求教于同仁，工作不分份内份外，力所能及而为之， 各项规章制度努力遵从。 获选人：韩俞英 部门（单位）：人力资源部 事迹介绍： 2006年度，韩俞英根据公司要求结合岗位职责，本着敬业的精神和专业的态度，重点完成以下工作： 完成职责范围内的薪酬、招聘、考核等相关工作。 二、针对国家和省市劳动法规和相关政策的日益完善，员工维权意识的日益提高，主动学习和研究该方面的劳动法律法规，修改、完善公司正式员工和服务人员的劳动合同及相关用工制度，尽力为公司降低用工成本，规避用工风险。 三、根据公司要求，增强针对内部客户的服务意识，提高服务技巧，主动了解项目服务人员的工作细节和思想动态，为其他部门、各项目和子公司提供政策咨询和指导，避免了不必要的劳动纠纷；同时，主动了解和员工相关的社保政策，并解答员工关于此方面的政策疑问。 四、积极响应公司组建内部讲师的倡导，主动申报内部讲师，认真准备并对校区和校外项目的教育督导和安全保洁主管进行劳动法律法规的培训，给业务部门提供了必要的帮助。 五、协助部门领导起草了人力资源相关制度。 获选人：阮伶俐 部门（单位）：紫金港校区宿管办 事迹介绍： 阮伶俐同志在工作岗位转换的第一年就顺利完成了从机关到校区服务对象变化的角色定位，利用所学的专业，脚踏实地地完成好本职工作。主要业绩如下： 一、宿舍安全工作方面 1、为了防止盗窃等事件的发