1709-3_厦航企业年金管理办法_V4R13.docVIP

总则 为保障和提高职工退休后的生活水平，建立完善企业多支柱养老保障体系，调动职工工作积极性，增强企业凝聚力，促进公司持续、健康发展，根据国家、省、市有关规定，结合航空运输企业特点和公司实际，特制定本办法。 主要依据 1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号《中华人民共和国劳动法》。 2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号《中华人民共和国劳动合同法》。 2004年1月6日劳动和社会保障部令第20号2011年月日和社会保障部令第号 主要名词释义 企业年金是指企业及其职工在依法参加职工基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老制度。 遵循的原则 有效激励、促进发展：通过建立企业年金制度，提高职工养老待遇，有效激励职工，提高劳动生产率，从而促进企业发展。 效率优先、注重公平：企业年金缴费与公司安全效益及职工岗位贡献挂钩，公司根据每年安全效益情况及职工岗位贡献合理确定企业年金缴费水平，确保资金分配的合理和公平。 本人自愿、集体协商：企业和职工在自愿的基础上建立企业年金计划，企业年金方案的建立和重大修改应经职工代表大会或职代会联席会议讨论通过后实施。 合法合规、安全收益：企业年金基金应本着合法、稳健、安全的原则进行管理和运作，最大限度实现职工利益最大化，保证企业年金基金财产的安全性和收益性。 动态调整、适时完善：根据国家企业年金政策调整、企业年金市场的发展以及企业自身的发展，动态调整、适时完善本企业年金管理办法。 公司建立企业年金制度已具备以下条件： 依法参加职工基本养老保险并履行缴费义务； 经营效益良好，具备建立企业年金的经济负担能力； 建立集体协商机制和职工代表大会制度。 组织管理 公司设立企业年金管理委员会，代表企业及全体参加企业年金计划的职工，行使委托人的权利。 企业年金管理委员会成员主任由公司总会计师担任，成员由公司人力资源部、计划财务部相关人员及若干职工代表组成，其日常办事机构为人力资源部，议事规则见附件。 企业年金管理委员会主要职责： 负责审批、修订企业年金方案； 负责选择确定企业年金受托人、托管人、账户管理人和投资管理人等企业年金管理机构； 负责审批企业年金投资管理运营策略； 负责监督企业年金方案实施情况，指导企业年金方案实施过程中出现的重大事项； 负责审核企业年金工作组提交的年度企业年金运作报告，每年向公司、工会或职代会报告企业年金运作情况。 公司企业年金运作模式 公司企业年金实行法人受托运作模式，企业年金管理委员会委托指定的法人受托人受托管理企业基金，并由法人受托人配合公司选择确定合适的账户管理人、基金托管人、投资管理人等其他年金管理人。 选择受托人：企业年金管理委员会代表委托人与受托人签订《企业年金基金受托管理合同》，委托受托人处理企业年金基金账户管理、基金托管、委托投资、收益分配等重大事项，并对基金其他管理机构的工作进行监督。 选择其他管理人 选择托管人：受托人应选择具有资格的企业年金基金托管机构作为企业年金基金的托管人，并与其签订企业年金基金托管合同。托管人应为企业设立企业年金基金账户，以保证企业年金基金的独立性。 选择账管人：受托人应选择具有资格的企业年金基金账户管理机构作为账户管理人，并与其签订企业年金基金账户管理委托合同。账户管理人应为企业建立企业年金基金企业账户和为每一位职工建立个人账户，采用个人账户的方式进行管理。 选择投管人：为了保证企业年金基金的保值和增值，法人受托人应在确保企业年金基金安全的前提下，选择具有资格的企业年金基金投资管理机构作为企业年金基金投资管理人，并与其签订企业年金基金投资管理委托合同，委托其进行企业年金的市场化运作。 参加人员范围 具备下列条件的公司职工可以申请加入公司企业年金计划： 与厦航签订劳动合同并正在认真履行劳动合同中的全部义务； 在厦航工作满2年（含）； 参加职工基本养老保险并履行个人缴费义务。 下列范围的企业职工不能加入公司企业年金计划： 已退休的职工； 参加事业基本养老保险的职工； 以自主择业方式从部队转业后到公司就职的职工； 公务员编制的职工； 未参加职工基本养老保险的其他职工。 参加企业年金计划的程序 提醒通知：企业年金管理委员会定期统一审核职工申请参加企业年金的资格，对于符合条件的职工提醒通知其可填写相应的书面申请。 本人申请：符合参加企业年金方案条件的职工，自符合条件的下月起本人填写“厦航职工参加（退出）企业年金审批表”（见表1），并承诺履行参加企业年金计划相关义务，经所在部门签批后上报企业年金管理委员会。 组织审批：企业年金管理委员会审核职工加入企业年金计划申请，对于符合条件者，同意其加入企业年金计划。 办理手续：经企业年金管理委员会确认后办理相应的加入手续。加入企业年金的新职工，如果在原工作单位拥有企业年金个人账户，经企业年金管